Contremaître d'entretien

Benefits

Accidental death insurance

Competitive salary

Deferred profit sharing plan DPSP

Employee assistance program

Insurance

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Pension plan

Registered retirement savings plan

Travel insurance

Vacation

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Description

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine L'Ascension), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de Contremaître | Contremaîtresse d'entretien.
** Appellation interne : contremaître mécanique **

TÂCHES et RESPONSABILITÉS (relève du surintendant entretien) :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources de son département de manière à ce qu'elles soient utilisées de façon optimale et selon les priorités fixées ;
• Mobiliser et coordonner les membres de son équipe selon les objectifs de l'organisation ;
• Gérer et supporter l’équipe en place en contrôlant la performance du secteur et en orientant son personnel selon les principes de la fiabilité-maintenance ;
• Chercher sans cesse les opportunités d'amélioration ;
• Utiliser les meilleures pratiques de gestion pour optimiser son secteur ;
• Mettre en place et contrôler les indicateurs de son secteur pour lui permettre d'en mesurer la performance et adresser les écarts ;
• Effectuer les mesures sur le plancher pour s'assurer du contrôle des outils en place par son équipe ;
• Coacher l'équipe d'entretien en vue de l'appropriation de leur rôles respectifs ;
• Effectuer toute autre tâche à la demande du supérieur immédiat.

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Requested skills

** Toute expérience ou qualification pertinente ou jugée équivalente sera considérée **

• Détenir un DEC ou une qualification supérieure dans le domaine de la mécanique ou de l’ingénierie jumelé à plusieurs années d’expérience en gestion ;
• Capacité à mobiliser et gérer des équipes de travail ;
• Faire preuve d’une grande rigueur à l’égard des processus et des systèmes établis ;
• Avoir d’excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir en fonction des ressources imparties ;
• Être un gestionnaire stratégique et doué pour mener à terme les dossiers selon les priorités du moment.

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CONDITIONS :

• Poste permanent / 40 heures par semaine ;
• Salaire et avantages sociaux compétitifs ;
• Autonomie et flexibilité dans son travail.

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Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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