Benefits
Employee assistance program
Social activities organized by the company
Wellness program
Remboursement de 50 % du coût de l’abonnement jusqu’à un maximum de 250 $ par année
Description
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
- Accueillir les usagers, recevoir les appels téléphoniques, recevoir les plaintes, répondre aux demandes de renseignements;
- Tenir à jour les dossiers de chacun des abonnés;
- Effectuer toutes les opérations relatives aux prêts de documents à l’aide du système informatisé de gestion de bibliothèque KOHA (prêts, retours, vérifications de jeux, réservations, suivi des frais de retard, suivi des documents retournés en mauvais état, etc.);
- Orienter et prêter assistance aux usagers (aide aux lecteurs et recherche);
- Assurer un soutien à l’aide-bibliothécaire concernant le suivi des collections et la préparation matérielle des documents;
- Donner accès aux équipements accessibles au public et prêter assistance pour leur utilisation;
- Fournir les informations pertinentes sur le fonctionnement de la bibliothèque aux usagers et à la direction;
- Prêter une assistance et participer aux programmes de la bibliothèque (Hibouquine, Une naissance un livre, événements, concours, etc.);
- Assurer un suivi administratif (ex: appels téléphoniques, facturation des retards et des biens endommagés) et statistique (ex: consultations sur place, achalandage, etc.);
- Effectuer le rangement des documents puis en assurer l’ordre, le nettoyage ainsi que l’organisation des rayonnages;
- Maintenir l'ordre dans la bibliothèque et les différentes salles de travail;
- Participer à l’organisation des décorations selon les besoins et occasions (ex. pendant Noël, etc.);
- Balancer une petite caisse;
- Créer, mettre en page, imprimer des outils de travail administratif et de promotion;
- Préparer les demandes de matériel du comptoir de prêt de la bibliothèque et faire le suivi auprès de l’agente administrative du service culturel;
- Procéder aux tâches d’ouverture et de fermeture de la bibliothèque.
EXIGENCES
- Détient un diplôme d'études secondaires (DES) ou une formation jugée équivalente;
- A une expérience pertinente d’au moins deux (2) ans dans le domaine;
- Est apte à travailler dans un environnement où la plupart des opérations sont informatisées. (la connaissance du logiciel «KOHA» est un atout);
- Est apte à travailler debout la majorité du temps;
- Possède les aptitudes propres à un travail constant auprès du public;
- A une bonne connaissance du français parlé et possède quelques notions d'anglais;
- Est disponible pour travailler le soir et les fins de semaines.
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Work environment
Requested skills
CONDITIONS
Ce poste régulier à temps partiel est offert à raison d'une moyenne de 26,5 heures par semaine, selon le salaire prévu à la convention collective en vigueur. Le taux horaire est de 28,30 $. Être disponible les soirs, jours et fins de semaines.
MISE EN CANDIDATURE
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines avant le 4 septembre 2025.
Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
En : Beginner