Adjoint(e) administratif(ve) à la mairie
Ville de La Prairie
170, boulevard Taschereau, bureau 400, La Prairie,QC- Salary 62461.00 to 79600.00 $ per year according to experience
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35.00 h - Full time
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Permanent job
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Day shift work
- Published on February 5th, 2026
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Position to fill on April 6th, 2026
Description
Vous exécuterez diverses tâches administratives et professionnelles relatives aux activités du Conseil municipal. Vous agirez à titre de premier point de contact pour la clientèle interne et externe.
Vos principaux défis- Faire preuve de polyvalence dans la gestion de dossiers variés
- Avoir un sens des priorités aigu dans un contexte de sollicitations permanentes (citoyens, élus, services et partenaires)
- vous assisterez votre supérieur immédiat dans l’évolution de divers mandats ou dossiers et en effectuerez le suivi auprès des intervenants dans le respect des politiques, des normes et des procédures établies;
- vous assurerez la planification et l’organisation administrative du cabinet du maire, réglerez les questions complexes et litigieuses de nature administrative pouvant affecter le bon déroulement des activités du Service;
- vous recevrez, filtrerez et acheminerez les requêtes soumises au cabinet du maire; effectuerez le traitement des demandes relevant de votre compétence; interviendrez, lorsque requis, auprès des intervenants pour obtenir les informations pertinentes et faire apporter les correctifs dans le respect des politiques et directives en vigueur;
- vous analyserez la correspondance et en dégagerez les actions, assurerez le suivi et exercerez le contrôle nécessaire auprès des instances concernées;
- vous assurerez la gestion de l’agenda du maire ainsi que ses déplacements;
- vous assurerez la gestion du calendrier du Conseil municipal;
- vous analyserez et vérifierez les dossiers administratifs avant la présentation aux instances décisionnelles et verrez à apporter, au besoin, les correctifs appropriés; obtiendrez de sources diverses les documents additionnels à la bonne compréhension des dossiers et assurerez le respect des échéanciers;
- vous choisirez et recommanderez les méthodes de travail ainsi que les actions ou interventions de nature administrative nécessaires à la réalisation des activités dans le respect des différentes politiques, directives et normes établies;
- vous organiserez, coordonnerez et participerez à des comités, réunions ou rencontres ponctuelles (incluant certaines activités publiques) et statutaires pour la mairie tout en vous assurant de l’organisation matérielle; dresserez les procès-verbaux et assurerez le suivi;
- vous rédigerez des documents divers à partir d’idées maîtresses tels que les notes de service, les directives, les procès-verbaux, les lettres, les rapports, les formulaires, les présentations PowerPoint, les avis publics, etc. et assurerez de la conformité du contenu de ceux-ci;
- vous effectuerez la gestion documentaire du Service (classement et archivage);
- vous participerez à la gestion des médias sociaux du maire et en assurerez la veille;
- vous verrez au paiement de factures (émission de chèque ou bons de commande) et assurerez le suivi des codes budgétaires;
- vous effectuerez les tâches connexes en lien avec l’emploi.
Work environment
Requested skills
- détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de bureautique ou l’équivalent;
- possédez un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire (toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée);
- avez de l’expérience dans le milieu municipal (un atout);
- possédez une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
- possédez une excellente maitrise des outils informatiques de la suite MS Office.
- détenez un sens de l’organisation et des priorités;
- détenez un haut degré d’intégrité et de confidentialité;
- faites preuve de discipline, de rigueur et d’autonomie;
- avez un excellent esprit d’équipe;
- détenez des aptitudes pour le service à la clientèle.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
College
undetermined
0-2 years
Fr : Advanced
Fr : Advanced
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