Agent(e) de formation - Entretien

Relevant du coordonnateur à la formation et préventionniste, la personne en poste organise, diffuse et évalue les programmes de formation technique interne dispensés aux employés de l’entretien. Elle agit à titre de formateur lors des activités de formation techniques destinées aux employés, notamment aux nouveaux employés de la direction de l’entretien. Elle évalue la capacité des employés à adopter des méthodes et procédures de travail sécuritaires et formule des recommandations visant leur amélioration continue.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d’études secondaires ainsi que des connaissances ou une expérience en mécanique. Une combinaison de formation et d’expérience peut être jugée équivalente
• Excellentes aptitudes en pédagogie et en animation
• Excellentes capacités en rédaction et en communication
• Bonne connaissance de la Suite Office
• Connaissance du logiciel Maximo (un atout)

Les conditions de travail sont celles prévues à la convention collective des gestionnaires de premier niveau. Le salaire est la classe III de l’échelle salariale prévue à la convention collective des gestionnaires de premier niveau unité 1557 dont le premier échelon se situe à 36,76$/h.

Vous êtes prié de faire parvenir votre candidature via le site www.sto.ca avant 23h59 le dimanche 23 novembre 2025.