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Société de transport de l'Outaouais

Technicien en informatique - niveau 3

  • 70549.00 to 85722.00 $ per year according to experience

  • 35.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Relevant du chef - centre de service, la personne assure un support technique de niveau 3 et est responsable de l’administration des serveurs Windows. Elle identifie les opportunités d'amélioration et met en place des processus et des automatisations visant à augmenter l'efficacité de l'environnement informatique selon les meilleures pratiques. Elle est responsable des mises à jour et de l’entretien proactif des serveurs supportant l’environnement Windows.

Exigences :

• DEC avec sept (7) années d’expérience pertinente ou baccalauréat avec trois (3) années d’expérience pertinente;
•Connaissance avancée en administration d’environnement Windows dans un contexte d’entreprise (active directory, Exchange, DFS, GPO/GPP, droits NTFS);
• Connaissance avancée des scripts Powershell;
• Connaissance SQL intermédiaire;
• Connaissance des standards réseaux : TCP/IP, DHCP, DNS;
• Connaissance des mécanismes d’authentification de courriel (DKIM, DMARC), un atout;
• Connaissance des environnements AzureAD et Office365, un atout;
• La compréhension de la langue anglaise écrite est essentielle;
• La maîtrise de l’anglais oral sera considérée comme un atout;
• Une certification Microsoft sera considérée comme un atout.

Work environment

Work environmentsSociété de transport de l'Outaouais0
Work environmentsSociété de transport de l'Outaouais1
Work environmentsSociété de transport de l'Outaouais2
Work environmentsSociété de transport de l'Outaouais3

Requested skills

  • Autonomie
  • Orientation vers l’apprentissage
  • Orientation vers la clientèle interne et externe
  • Communication interpersonnelle et organisationnelle
  • Orientation vers les résultats
  • Créativité / innovation
  • Savoir s’adapter

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

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Internal reference No.

25-96

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