Massothérapeute

Benefits

Company discounts

33% at Le Hatley Restaurant and 35% on Éminence skin care products after 3 months of employment

Company supplied uniform

Employee referral bonus

Flexible hours

Free parking

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

After 6 months of employment (including travel and drug insurance)

Telemedecine

Vacation

4% of gross salary

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Description

Le Spa Manoir Hovey est à la recherche de massothérapeutes passionné(e)s pour rejoindre son équipe. Choisir Le Spa Manoir Hovey, c’est choisir l’excellence. Évoluez au sein d’une entreprise familiale offrant des installations haut de gamme dans un environnement inspirant.

Postes offerts comme employé(e) ou travailleur(se) autonome

Sous la direction du Chef-Massothérapeute, le ou la massothérapeute aura les tâches suivantes

• Offrir des soins exceptionnels aux clients
• Maîtriser différentes techniques de massage
• Être responsable du bon déroulement des services de massothérapie offerts et s’assurer de la satisfaction des clients
• Assurer le respect des protocoles des soins
• Accueillir les clients avec douceur et bienveillance
• Maintenir l’ordre et l’hygiène du lieu de travail

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Work environment

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Requested skills

-Avoir cumulé 1000 heures de formations
-Être membre d'une association reconnue par les principales compagnies d'assurances, dont Croix Bleue, Canada Vie et Sun Life
-Être prêt à modifier son horaire pour répondre à la demande, lorsque nécessaire
-Bonne capacité de travailler en équipe
-Offrir le meilleur de soi-même à une clientèle 5 étoiles
-Posséder une bonne maîtrise de la langue anglaise
-Être disponible surtout les soirs (14h à 20h) et les fins de semaine

Statut d'emploi et conditions de travail:
Travail autonome (et possibilité d'être employé, également)

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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