Directeur principal - operations

Numéro de réquisition: 892546
Magasin #: EC0278 HW - Administration-HWDRUM
Poste:Temps plein
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

Reconnu comme un leader de l'industrie dans le domaine des technologies d'assistance, la mission de HumanWare est de développer des solutions permettant aux personnes vivant avec une déficience visuelle et une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes électroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aidé plus d'un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Avec plus de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes en électronique, génie mécanique et logiciel, gestion des opérations, fabrication et logistique, ventes et marketing, expérience client et administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d'envergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une différence ?

HumanWare fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

GENERAL FUNCTION

Responsable de la stratégie globale de fabrication et services de réparation, il assure l’excellence opérationnelle sur tous les sites. Avec la R&D, il aligne innovation et exécution tout en offrant une direction stratégique et un soutien aux équipes des opérations, chaîne d’approvisionnement, qualité, distribution et expérience client au Canada, aux ÉU et en Australie.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Responsable de concevoir le plan stratégique de fabrication et de chaîne d’approvisionnement, de l’élaboration de stratégies opérationnelles ainsi que de la sélection et gestion des partenaires d’approvisionnement critiques
• Dirige et met en œuvre une stratégie opérationnelle intégrée alignant les coûts de production, la gestion des stocks et la planification de la distribution avec les cibles de l’entreprise
• Supervise la planification stratégique des stocks afin d’équilibrer la disponibilité des produits en optimisant le fonds de roulement et en assurant la capacité à soutenir les objectifs commerciaux sur les marchés mondiaux
• Définit et défend une vision à long terme de la qualité et de la conformité (normes ISO) en intégrant les systèmes qualité dans les processus opérationnels et initiatives d’amélioration continue
• Collabore avec Finance, RH et la direction pour aligner les ressources opérationnelles sur les priorités stratégiques
• Façonne l’évolution de l’équipe de direction des opérations en développant talents et plans de relève via la planification stratégique et le coaching
• Représente la direction dans les comités transversaux et de gouvernance pour garantir l’alignement des décisions opérationnelles avec les objectifs d’entreprise et d’innovation.
• Dirige des projets institutionnels complexes en tant qu’intermédiaire stratégique auprès de clients clés, en assurant l’alignement entre la livraison des produits, les attentes en matière de service technique et les partenariats d’affaires
• Apporte la perspective Opérations dans le développement produit avec la R&D pour assurer fabricabilité, fiabilité et qualité de la conception à la livraison
• Encourage une culture d’excellence opérationnelle axée sur les données et l’amélioration continue, en assurant le suivi des KPI à l’échelle mondiale

BASIC QUALIFICATIONS

• Baccalauréat universitaire en ingénierie mécanique, industrielle ou électronique (ou expérience équivalente) et au minimum 10 ans d'expérience en gestion des opérations dans le contexte de l'assemblage de produits électroniques
• Compétences techniques: Doit comprendre les processus de fabrication, les systèmes de gestion et les principes de l’industrie 4.0
• Compétences comportementales : Reconnu pour son leadership mobilisateur et orienté résultats, en se distinguant par sa capacité à transformer les opérations sur plusieurs sites et régions, à faire croître ses équipes, et à coacher à tous les niveaux. Structuré, analytique, agile en contexte de changement, rigoureux, esprit terrain et sens de l’innovation.

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.