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C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Préposé à la conciergerie

68, rue Saint-Louis, Montmagny,QC
  • 22.50 to 26.50 $ per hour according to experience
  • 30.00 to 35.0 h - Part time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Tu es disponible, professionnel et rigoureux. Le travail physique ne te fait pas peur. Viens rejoindre notre belle équipe.

Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'lslet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste de préposé à la conciergerie pour une entreprise de la MRC de Montmagny.

Tes principales fonctions:

  • Faire l’entretien ménager des espaces communs des immeubles à Montmagny et St-François-de-la-Rivière-du-Sud

  • Entretenir les équipements, les immeubles et les terrains

  • Effectuer des travaux de maintenance en collaboration avec le préposé à la maintenance

On te propose :

  • Travailler pour un organisme doté d'une mission riche de sens
  • Poste permanent et à temps plein entre 30 et 35 heures par semaine
  • Environnement de travail agréable et horaire flexible
  • Assurance collective et régime de retraite allant jusqu’à 9.5%
  • Plan de vacances et autres congés attrayants
  • Salaire horaire de 22.50 à 26.50 selon échelle salariale

Le C.A.R.E. Montmagny-L'lslet est un organisme sans but lucratif qui offre des services de placement et d'accompagnement aux entreprises de la région. Nous sommes fiers de mettre en relation des candidats qualifiés avec des employeurs qui recherchent des talents.

Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d'affaires RH:

  • Par courriel à recrutement@lecare.ca
  • En personne au 68, rue St-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7
  • Téléphone :418-248-9559, poste 208

Work environment

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Requested skills

Le profil recherché :

  • Expérience en entretien ménager
  • Habiletés à exécuter des petits travaux manuels
  • Être disponible à répondre à des urgences
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Tact, courtoisie et discrétion

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Beginner

Spoken languages

Fr : Beginner

Internal reference No.

213