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C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Intervenant au service d'aide à la recherche de logement

68, rue Saint-Louis, Montmagny,QC
  • 24.00 to 32.00 $ per hour according to experience
  • 35.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Tu es disponible , professionnel et rigoureux. La discrétion et la proactivité sont tes mots d'ordre. Le service à la clientèle est important pour toi. Notre client offre des logements abordables sur les territoires de la MRC de Montmagny et de Bellechasse.

Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste d'intervenant au service d'aide à la recherche de logement (SARL) pour une entreprise de la MRC de Montmagny et de Bellechasse.

Vous serez responsable de la gestion de l’aide à la recherche de logement sur les territoires des MRC de Montmagny et de Bellechasse, en accompagnant plus spécifiquement une clientèle vulnérable ayant des problématiques à trouver un logement et à risque de se retrouver sans logement.

• Répondre aux appels et courriels des demandeurs, les rencontrer et évaluer leur admissibilité au SARL
• Évaluer les besoins des ménages ou des personnes afin d’identifier les problématiques particulières rencontrées dans la recherche de leur logement
• Assurer le référencement au besoin vers les ressources appropriées
• Accompagner, si requis, le ménage ou la personne lors de la visite de logements ou lors des appels effectués auprès des propriétaires locateurs
• Sensibiliser les demandeurs aux bonnes pratiques de recherche de logement
• Entourant la date du 1er juillet, effectuer les démarches auprès des centres d’hébergement, incluant les établissements hôteliers pour loger temporairement les ménages ou personnes seules
• Effectuer le suivi de la facturation lors d’un hébergement temporaire dans un établissement hôtelier
• Établir et maintenir des partenariats avec les différents propriétaires locateurs lors de l’attribution au locataire du soutien découlant du Programme de supplément au loyer
• Collaborer avec l’équipe de sélection/location
• Développer des plans d’action pour répondre aux besoins des requérants en considération de leurs besoins spécifiques
• Accompagner et appuyer les demandeurs dans leurs démarches de recherche de logement
• Effectuer le suivi des dossiers de demandes de logement et rédiger des rapports détaillés sur les interventions réalisées jusqu’à la clôture du dossier
• Saisir et traiter les données requises dans le logiciel de gestion (SIGLS)
• Collaborer étroitement avec les collègues et les différents partenaires

Vous serez responsable de la gestion de l’aide à la recherche de logement sur les territoires des MRC de Montmagny et de Bellechasse, en accompagnant plus spécifiquement une clientèle vulnérable ayant des problématiques à trouver un logement et à risque de se retrouver sans logement.

• Répondre aux appels et courriels des demandeurs, les rencontrer et évaluer leur admissibilité au SARL
• Évaluer les besoins des ménages ou des personnes afin d’identifier les problématiques particulières rencontrées dans la recherche de leur logement
• Assurer le référencement au besoin vers les ressources appropriées
• Accompagner, si requis, le ménage ou la personne lors de la visite de logements ou lors des appels effectués auprès des propriétaires locateurs
• Sensibiliser les demandeurs aux bonnes pratiques de recherche de logement
• Entourant la date du 1er juillet, effectuer les démarches auprès des centres d’hébergement, incluant les établissements hôteliers pour loger temporairement les ménages ou personnes seules
• Effectuer le suivi de la facturation lors d’un hébergement temporaire dans un établissement hôtelier
• Établir et maintenir des partenariats avec les différents propriétaires locateurs lors de l’attribution au locataire du soutien découlant du Programme de supplément au loyer
• Collaborer avec l’équipe de sélection/location
• Développer des plans d’action pour répondre aux besoins des requérants en considération de leurs besoins spécifiques
• Accompagner et appuyer les demandeurs dans leurs démarches de recherche de logement
• Effectuer le suivi des dossiers de demandes de logement et rédiger des rapports détaillés sur les interventions réalisées jusqu’à la clôture du dossier
• Saisir et traiter les données requises dans le logiciel de gestion (SIGLS)
• Collaborer étroitement avec les collègues et les différents partenaires

Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d’affaires RH:
• Par courriel à recrutement@lecare.ca
• En personne au 68, rue St-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7
• Téléphone : 418-248-9559, poste 208

Work environment

Work environmentsC.A.R.E. Montmagny-L'Islet0
Work environmentsC.A.R.E. Montmagny-L'Islet1
Work environmentsC.A.R.E. Montmagny-L'Islet2
Work environmentsC.A.R.E. Montmagny-L'Islet3

Requested skills

Le profil recherché :
•     Diplôme d’études collégiales en intervention, en travail social ou toute autre formation dans un domaine connexe; 
•     Minimum de 18 mois d’expérience en intervention, gestion de dossiers, en service de clientèles vulnérables ou dans l’exercice de fonctions similaires; 
•     Excellente maîtrise des outils de technologies d’information (suite Microsoft Office, moteurs de recherche, plateformes de contenus) et la connaissance du logiciel SIGLS 
•     Expérience et qualité reconnue en matière de service à la clientèle; 
•     Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite
•     Posséder un véhicule et un permis de conduire de classe 5 valide pour des déplacements si requis

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

Internal reference No.

193