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C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Scieur

68, rue Saint-Louis, Montmagny,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Vous avez une bonne condition physique ? Vous êtes reconnu pour votre sens de l’observation et de la coordination ? Venez faire partie de notre équipe !

Notre client est une usine établie depuis plusieurs décennies. Cette entreprise offre des produits de première qualité et respecte l’environnement grâce à la récupération entière de la matière première.

Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste de scieur pour une entreprise de la région.

Principales fonctions :

  • Régler le matériel à sciage
  • Scier et déligner le bois à l’aide de machinerie
  • Classer les pièces de bois selon leurs caractéristiques et les standards de qualité

Conditions de travail :

  • Poste très payant
  • Poste à permanent à temps plein (40h/semaine)
  • Horaire régulier de jour (4 jours/semaine)
  • Rémunération : au rendement
  • Lieu de travail : Sud de la MRC de Montmagny
  • Entrée en fonction : dès que possible

NOTE : la forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

Faites parvenir votre curriculum vitae à Suzanne Gagné, partenaire d’affaires RH :

  • Par courriel à recrutement@lecare.ca
  • En personne au 68, rue Saint-Louis, Montmagny, Qc, G5V 1M7
  • Téléphone : 418-248-9559, poste 208

Work environment

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Requested skills

Profil recherché :

  • Formation donnée sur place
  • 0 à 6 mois d’expérience
  • Bonne dextérité manuelle
  • Capacité à travailler debout sur une longue période

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

None

Diploma

Aucun

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Beginner

Spoken languages

Fr : Beginner

Internal reference No.

201