Description
Les nouveaux défis ne te font pas peur? Tu es travaillant assidu? Voici une offre d’emploi pour toi!
Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste d'agent à la paie et à la facturation pour une entreprise bien établie dans le domaine du transport.
Votre quotidien :
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Produire la paie des chauffeurs (à l'heure, au millage et actions, etc.)
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Répondre aux questionnements des chauffeurs par rapport à leur paie
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Procéder au remboursement des dépenses pour les chauffeurs US
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Produire les relevés d'emploi lors des départs et des arrêts de travail
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Être en charge de la facturation pour un client majeur de la compagnie
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Remplacer à la réception lors des absences, des congés et des vacances
On vous propose :
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Poste permanent, 40h/semaine, de jour
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Assurances collectives avec participation de l'employeur
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REER collectif disponible
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Congés de maladie payés
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Salaire débutant à 22$/heure
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Possibilité d'avancement
Faites parvenir votre curriculum vitae à Suzanne Gagné, partenaire d'affaires RH:
- En personne, au 68, rue St-Louis, Montmagny G5V 1M7
- Par téléphone au 418-248-9559, poste 208
- Par courriel à recrutement@lecare.ca
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Work environment
Requested skills
Le profil recherché :
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Expérience ou formation en comptabilité ou dans le domaine de la paie (atout)
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Être à l'aise pour travailler dans un environnement informatisé
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Être responsable et débrouillard
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Être disponible pour travailler selon un horaire de jour, du lundi au vendredi
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Anglais fonctionnel (atout)
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Intermediate
En : Beginner
