Gestionnaire, Conseil en sécurité, SAP
Accenture
Calgary, AB-
Number of positions available : 1
- Salary To be discussed
- Published on January 19th, 2026
-
Starting date : 1 position to fill as soon as possible
Description
Qui nous sommes
Accenture Sécurité aide les entreprises à se préparer, à se protéger, à détecter, à intervenir et à se rétablir dans tous les aspects du cycle de la sécurité. Les défis de la cybersécurité sont différents pour chaque entreprise et chaque secteur d’activité. Grâce à nos ressources mondiales et à nos technologies de pointe, nous créons des solutions intégrées, clé en main et adaptées aux besoins de nos clients, pour l’intégralité de leur chaîne de valeur. Que ce soit pour contrer des cyberattaques connues, pour détecter et répondre à l’inconnu ou pour gérer un centre d’opérations de sécurité complet, nous aiderons les entreprises à établir leur cyberrésilience pour évoluer en confiance. Notre équipe composée des plus brillants talents du secteur de la sécurité utilise la technologie la plus sophistiquée pour déjouer les pirates informatiques et aider les clients à renforcer leur résilience de l’intérieur. Nous allions les solutions de stratégie de risque, d’identité numérique, de cyberdéfense, de sécurité des applications et de services gérés pour repenser l’ensemble du cycle de vie de la sécurité.
Votre profil
La sécurité vous passionne. Vous aimez ce que vous faites et vous avez un réel désir de déjouer les malfaiteurs. Vous avez l'expérience nécessaire pour analyser la situation d'un client en matière de sécurité, anticiper ses besoins et l'aider à trouver des solutions adaptées basées sur les meilleures pratiques de l'industrie. Vous avez prouvé votre capacité à travailler avec succès dans un environnement qui évolue rapidement et qui est axé sur le travail d'équipe. Vous êtes créatif, analytique et capable de résoudre des problèmes, avec des compétences documentaires supérieures à la moyenne, et vous pouvez vous adresser à des publics techniques et non techniques. Vous pouvez appliquer des compétences approfondies en matière de sécurité pour concevoir, bâtir et protéger les systèmes d'entreprise, les applications, les données, les actifs et le personnel au bénéfice d'Accenture et de nos clients. Vous êtes enthousiaste à l'idée de mettre vos compétences à profit en nous aidant à aider nos clients à injecter de la sécurité à tous les niveaux de leur organisation.
DESCRIPTION DU POSTE
En tant que gestionnaire de la transformation de la sécurité SAP au sein de la pratique de sécurité des plateformes d’Accenture, vous accompagnerez nos clients de tous les secteurs dans la sécurisation de leurs environnements SAP alors qu’ils se modernisent, se développent et innovent. Vous dirigerez des équipes multidisciplinaires pour concevoir, livrer et intégrer des solutions de sécurité SAP, gérer les risques et assurer la conformité réglementaire. En tirant parti des ressources, des méthodologies et des technologies d’Accenture, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de programmes de transformation SAP sécurisés et dans l’établissement de relations de confiance avec les clients. Vous répondrez aux exigences des clients des secteurs public et privé.
Responsabilités de ce niveau (gestionnaire) :
• Gérer la livraison de bout en bout des projets de transformation de la sécurité SAP ou des flux de travail multiples.
• Diriger et superviser les équipes responsables de l’engagement des clients pour assurer la qualité et la valeur des livrables.
• Agir en tant que point de contact principal pour les parties prenantes du client pour les problèmes concernant la sécurité SAP.
• Élaborer et gérer les plans de projet, les calendriers, les budgets et les stratégies d’atténuation des risques.
• Diriger, encadrer et soutenir le développement des performances des membres de l'équipe.
• Appuyer les activités de vente, les propositions et l’élaboration de solutions en matière de sécurité dans le domaine SAP.
• Établir des relations de confiance avec les clients et contribuer au développement des services de sécurité.
Tâches et responsabilités
• Diriger et livrer des initiatives de transformation de la sécurité SAP (comme les mises à niveau de S/4HANA, les nouveaux déploiements, l’intégration au nuage, le renforcement de la sécurité) pour des clients des secteurs public et privé.
• Évaluer, concevoir et mettre en œuvre les contrôles de sécurité SAP, incluant la gestion des utilisateurs et des rôles, la gestion des identités et des accès (GIA), la GRC et la séparation des tâches.
• Gouverner, surveiller et remédier aux risques de sécurité SAP en s’appuyant sur l’automatisation, les analyses et les meilleures pratiques.
• Définir les exigences de sécurité et traduire les besoins commerciaux en solutions techniques.
• Superviser les initiatives de conformité (confidentialité, réglementation, audit) pour la sécurité de la plateforme d'entreprise.
• Interagir avec les clients en tant que conseiller de confiance : communiquer les risques, les priorités et les stratégies de sécurité d’une manière claire aux entreprises.
• Encadrer et perfectionner les membres de l’équipe sur les technologies de sécurité SAP, les cadres et les tendances de l’industrie.
• Contribuer au leadership éclairé, aux actifs et aux initiatives de croissance de la pratique en sécurité des plateformes.
Exigences
Exigences de base :
• Baccalauréat en informatique, en technologie de l'information, en ingénierie ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Au moins 7 ans d'expérience dans la livraison de solutions de sécurité SAP (SAP de base, S/4HANA, SAP GRC, SAP Cloud, etc.).
• Succès éprouvé en direction d'équipes ou de projets multidisciplinaires liés à la sécurité des plateformes et de l'exécution des programmes.
• Connaissance approfondie des cadres de sécurité SAP, des contrôles d'accès et des exigences réglementaires.
• Expérience de travail auprès de clients évoluant dans des secteurs hautement réglementés (idéalement dans le secteur public ou gouvernemental).
• Excellentes compétences en gestion des relations avec les clients, en communication et en gestion des parties prenantes.
• Expérience en gestion de projets, incluant la planification, la budgétisation et la gestion des risques.
• Admissibilité à une habilitation de sécurité du gouvernement fédéral canadien de niveau secret.
• La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste, car son titulaire interagira régulièrement avec des partenaires au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays de notre réseau international où l'anglais est la langue commune. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces partenaires anglophones, inhérent à ce poste, il est impossible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence.
Exigences privilégiées :
• Certifications industrielles (comme CISSP, CISM)
• Expérience pratique avec des outils de sécurité comme SAP GRC, gestion des identités, solutions SIEM, etc.
• Expérience de la sécurité SAP dans des environnements infonuagiques et hybrides (SAP BTP, Azure, AWS, GCP).
• Expérience en soutien aux activités de vente et à la préparation de propositions pour des solutions de sécurité ERP.
• Le bilinguisme français‑anglais est considéré comme un atout.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.
Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario $108,800 to $220,400
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Requirements
undetermined
undetermined
undetermined
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