Grâce à notre assurance collective, un programme d’aide aux employé·es est offert à l’ensemble du personnel. Ce service confidentiel permet d’obtenir du soutien et des ressources adaptées pour accompagner les personnes employées dans différentes situations de la vie professionnelle ou personnelle.

Nous croyons que nos employé·e·s sont nos meilleur·e·s ambassadeur·rices pour attirer de nouveaux talents. C’est pourquoi nous avons mis en place un programme de recrutement participatif permettant à chacun et chacune de contribuer à l’identification de futur·e·s collègues. Une prime de référencement pouvant aller de 500 $ à 1 500 $ est offerte lorsqu’une recommandation mène à une embauche et à la réussite de la période de probation.

Simplifiez votre quotidien grâce à notre stationnement gratuit directement sur le site de l’entreprise. Aucun frais à prévoir, une tranquillité d’esprit dès votre arrivée au travail.

Bénéficiez d’une protection de votre revenu en cas d’invalidité de courte durée, permettant de maintenir une partie de votre salaire pendant votre période d’absence admissible.

Bénéficiez d’une assurance collective comprenant une couverture pour les médicaments et plusieurs services de professionnel·les de la santé (physiothérapie, chiropratique, massothérapie, psychologie, etc.), avec un remboursement à 80 %.

Commencez à accumuler une banque de congés de maladie rémunérés dès votre entrée en poste. À compter de votre deuxième année de service, vous bénéficiez d’une banque annuelle de 10 jours.

Les personnes employées qui souhaitent adhérer volontairement à notre régime de retraite peuvent y participer. L’employeur contribue également au régime selon les modalités établies, jusqu’à concurrence du pourcentage maximal prévu.

Bénéficiez d’un programme de protection du revenu offrant une couverture pouvant aller jusqu’à 17 semaines en cas d’invalidité admissible.

Notre comité social organise tout au long de l’année une variété d’activités pour l’ensemble du personnel : 5 à 7, événements saisonniers, soirée de Noël, activités familiales et autres occasions de rassemblement. Ces initiatives favorisent les échanges entre collègues, renforcent l’esprit d’équipe et contribuent à créer un milieu de travail convivial où chaque personne peut s’épanouir.

Profitez d’un programme de vacances qui reconnaît votre contribution et votre ancienneté au sein de l’entreprise.

Nous accordons une grande importance à la reconnaissance des personnes qui contribuent à notre succès au fil des années. Lors de notre soirée de Noël, nous prenons un moment privilégié pour souligner leur engagement et leur fidélité envers l’entreprise. Nous célébrons les années de service de 5, 10, 15, 20, 25, 30 et 35 ans en remettant une reconnaissance spéciale aux membres de notre équipe qui atteignent ces importantes étapes de carrière.