Machinerie P&W  inc.
 
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Benefits

Check out all the great benefits we offer at Machinerie P&W inc.

Coffee L'entreprise offre gratuitement le café à tous ses employés durant les pauses.  

Coffee

L'entreprise offre gratuitement le café à tous ses employés durant les pauses.  

Commitment to work-life balance

Commitment to work-life balance

Company supplied uniform L'employeur fournit des vêtements de travail aux employés qui le désir. Une contribution de ceux-ci est demandée.

Company supplied uniform

L'employeur fournit des vêtements de travail aux employés qui le désir. Une contribution de ceux-ci est demandée.

Deferred profit sharing plan DPSP L'employeur offre un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) aux employés ayant 3 ans de service continu et plus. 

Deferred profit sharing plan DPSP

L'employeur offre un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) aux employés ayant 3 ans de service continu et plus. 

Disability insurance

Disability insurance

Employee assistance program En adhérant à l'assurance collective, vous avez automatiquement accès au Programme d'Aide aux Employés, ainsi que pour toutes vos personnes à charge. 

Beaucoup de services sont offerts en ce qui à trait à la vie personnelle, la santé, la famille, le travail et l'argent. 

Consultations par téléphone, en personne et par vidéo sont possibles.

Un site internet est à votre disposition avec une panoplie de ressources.

Employee assistance program

En adhérant à l'assurance collective, vous avez automatiquement accès au Programme d'Aide aux Employés, ainsi que pour toutes vos personnes à charge. 

Beaucoup de services sont offerts en ce qui à trait à la vie personnelle, la santé, la famille, le travail et l'argent. 

Consultations par téléphone, en personne et par vidéo sont possibles.

Un site internet est à votre disposition avec une panoplie de ressources.

Flexible hours L'entreprise d'adapte à ses employés dans la mesure du raisonnable. Un quart de travail mitoyen peut être offert (quart qui chevauche le quart de jour et de soir) et des horaires spéciales peuvent être négociées pour accomoder les salariés.

Flexible hours

L'entreprise d'adapte à ses employés dans la mesure du raisonnable. Un quart de travail mitoyen peut être offert (quart qui chevauche le quart de jour et de soir) et des horaires spéciales peuvent être négociées pour accomoder les salariés.

Floating leave days L'entreprise offre des congés flottants, jusqu'à concurrence de 5 par année. Selon les années d'expérience, l'employé accumulera, après 2 ans de service, un congé flottant supplémentaire aux deux ans. Par exemple, un employé qui justifie de 2 ans de service a droit à 1 congé flottant. Un employé qui justifie de 10 ans de service a droit à 5 congés flottants. La banque de congés se renouvelle à chaque année de référence. 

Floating leave days

L'entreprise offre des congés flottants, jusqu'à concurrence de 5 par année. Selon les années d'expérience, l'employé accumulera, après 2 ans de service, un congé flottant supplémentaire aux deux ans. Par exemple, un employé qui justifie de 2 ans de service a droit à 1 congé flottant. Un employé qui justifie de 10 ans de service a droit à 5 congés flottants. La banque de congés se renouvelle à chaque année de référence. 

Free parking Un stationnement derrière le bâtiment est aménagé pour les employés. 

Free parking

Un stationnement derrière le bâtiment est aménagé pour les employés. 

Insurance Machinerie P&W offre un régime d'assurance collective. L'employeur offre les garanties suivantes: 

-  Garantie des frais médicaux (médicaments sur ordonnance, frais hospitaliers engagés au québec, frais médicaux, services paramédicaux...)

- Garantie d'invalidité de courte durée

- Garantie d'invalidité de longue durée

- Assurance de base en cas de mort ou mutilation par accident

-Assurance voyage

Insurance

Machinerie P&W offre un régime d'assurance collective. L'employeur offre les garanties suivantes: 

-  Garantie des frais médicaux (médicaments sur ordonnance, frais hospitaliers engagés au québec, frais médicaux, services paramédicaux...)

- Garantie d'invalidité de courte durée

- Garantie d'invalidité de longue durée

- Assurance de base en cas de mort ou mutilation par accident

-Assurance voyage

Life insurance

Life insurance

Public transportation nearby Autobus:
- 72
- 800
- 87
- 230
- 330
- 237
- 272
- Et plus encore. Visitez le site du RTC pour en savoir plus. 

Public transportation nearby

Autobus:
- 72
- 800
- 87
- 230
- 330
- 237
- 272
- Et plus encore. Visitez le site du RTC pour en savoir plus. 

Registered retirement savings plan Après huit mois de service continu, l'employé peut cotiser au REER volontairement.

Registered retirement savings plan

Après huit mois de service continu, l'employé peut cotiser au REER volontairement.

Schedule Nous avons deux quarts de travail: de jour et de soir.

Quart de jour:
Lundi au jeudi de 7h00 à 16h15 et le vendredi de 7h00 à 12h00 (total 40 heures)
- 2 pauses de 20 minutes le matin et l'après-midi
- 30 minutes de repas

Quart de soir:
Lundi au jeudi de 16h15 à 2h00 (total 38 heures, mais rémunéré 40 heures pour avantage)
- 2 pauses de 15 minutes (volonté des employés pour terminer plus tôt)
- 30 minutes de repas rémunéré (avantage)

Schedule

Nous avons deux quarts de travail: de jour et de soir.

Quart de jour:
Lundi au jeudi de 7h00 à 16h15 et le vendredi de 7h00 à 12h00 (total 40 heures)
- 2 pauses de 20 minutes le matin et l'après-midi
- 30 minutes de repas

Quart de soir:
Lundi au jeudi de 16h15 à 2h00 (total 38 heures, mais rémunéré 40 heures pour avantage)
- 2 pauses de 15 minutes (volonté des employés pour terminer plus tôt)
- 30 minutes de repas rémunéré (avantage)

Social activities organized by the company Un club social est formé par des membres élus chaque année. Les employés peuvent adhérer et contribuer volontairement à celui-ci. Les contributions servent à organiser des activités pour les employés membres durant l'année et pour certaines activités, les familles des employés peuvent être invité à participer à un prix réduit. Une fois par année, une activité majeure est organisé (par exemple, un voyage de quelques jours) pour susciter l'engagement des employés. Des tournois de golf, de quilles et de billard ont lieu également à chaque année et une récompense et un trophée sont remis aux gagnants. Voici quelques exemples d'activités organisées:

- Billet pour un spectacle d'humour;
- Karting;
- Journée de ski;
- Souper méchoui;
- Billet pour une partie de football, baseball, hockey, etc.;
- Et plus encore...

Social activities organized by the company

Un club social est formé par des membres élus chaque année. Les employés peuvent adhérer et contribuer volontairement à celui-ci. Les contributions servent à organiser des activités pour les employés membres durant l'année et pour certaines activités, les familles des employés peuvent être invité à participer à un prix réduit. Une fois par année, une activité majeure est organisé (par exemple, un voyage de quelques jours) pour susciter l'engagement des employés. Des tournois de golf, de quilles et de billard ont lieu également à chaque année et une récompense et un trophée sont remis aux gagnants. Voici quelques exemples d'activités organisées:

- Billet pour un spectacle d'humour;
- Karting;
- Journée de ski;
- Souper méchoui;
- Billet pour une partie de football, baseball, hockey, etc.;
- Et plus encore...

Supplies Montant attribué pour le reboursement des bottes de travail et de lunettes de sécurité ajustée à la vue.

Supplies

Montant attribué pour le reboursement des bottes de travail et de lunettes de sécurité ajustée à la vue.

Vacation L'entreprise cesse ses activités pendant 3 semaines consécutives durant l'été, pendant les congés de la construction au mois de juillet et une semaine au mois d'août. Les vacances annuelles sont prises durant cette période. 

L'entreprise est également fermée durant les congés des fêtes entre Noël et le jour de l'An.

Vacation

L'entreprise cesse ses activités pendant 3 semaines consécutives durant l'été, pendant les congés de la construction au mois de juillet et une semaine au mois d'août. Les vacances annuelles sont prises durant cette période. 

L'entreprise est également fermée durant les congés des fêtes entre Noël et le jour de l'An.

 

Learn more about Machinerie P&W inc.

Machinerie P&W is a machine shop founded in 1981. We employ 90 people, on average.

MPW has been working in the medical field (40%) and transports (30%) for over 22 years, and in the nuclear sector (10%) for 4 years.

The company specializes in manufacturing small recurring batches of small parts, from 1 to 2 weeks upto 3 months manufacturing time. We manufacture over 1,800 regular orders and over 2000 specific orders, 1 to 2 times per year. We offer upto 11 value-added services. We have an autonomous manufacturing rate of 80% and specialize in stainless steel (80%), steel (5%) and plastic (10 %). Our manufacturing ERP system coordinates over 1400 to 1700 work in progress per day and more than 60% of the work has from 4 to 22 sublevels before assembling. Orders can be shipped with the client’s packaging and assembly instructions.

We subcontract sheet metal work (10%), painting (3%) and heat treatment (7%). We deal with 350 to 750 order per day within 5-24 hours. Manufacturing time may vary from 48 hours to 5 weeks depending on the complexity of the required work. Our inventory turnover varies from 72 to 52 times a year.

Machinerie P&W provides its employees with all necessary infrastructure and appropriate computer equipment to properly perform their duties. The company occupies a total area of 38,000 square feet. This area is equipped with functions, (ie machine tools, welding machines, presses, plastic, polishing and storage)

To ensure good control of our processes, we have developed an identification system plans related to the purchase requisition number and drawing a barcode system which is connected to the “Utilities P & W” a control software created in unique and effective machinery to P & W to trace the manufacturing process optimally. This utility allows you to generate reports on the history of manufacture of a product and is a great promoter of quality improvement.]

Another utility such as generating reports MAXPW holds the history of all previous productions, the price of materials, time etc. all operations. These analyzes are still to identify gaps and to raise opportunities for improvement.

For linking and sharing more efficient with its customers and partners, the company has the ability to design, process and route CAD drawings (Computer Aided Design). It brings a profit on Solidworks 3D was designed to place the engineers and designers at the heart of the process of product development.

 

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Community involvement

Community involvement

Deux fois par année, l'employeur organise en collaboration avec Héma-Québec, une collecte de sang à l'entreprise. Héma- Québec se déplace à nos...[Read more]