Hydromec inc. - Dolbeau-Mistassini
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Hydromec inc., une entreprise familiale fondée en 1975 au cœur du Saguenay-Lac-Saint-Jean, se distingue par son expertise inégalée en hydraulique et par sa passion pour les équipements lourds. Avec près de 100 employés, répartis sur nos sites de Dolbeau-Mistassini, Chicoutimi, Amos et Québec, nous mettons notre savoir-faire au service de nos clients dans les secteurs forestier, de la construction et de la manutention.
Nos partenariats stratégiques
Nous sommes fiers de distribuer des équipements de marques renommées :
- PONSSE (équipements forestiers finlandais spécialisés dans la méthode du bois court)
- HYUNDAI (équipements de construction)
- ELTEC (équipements forestiers)
- FUCHS (équipements de manutention)
- LANDRICH (abatteuses multifonctionnelles sur chenilles)
Notre expertise et nos valeurs
L'équipe d'Hydromec se distingue par :
- Sa maîtrise des technologies de pointe.
- Son engagement envers un service de qualité.
Nous avons été honorés par la reconnaissance internationale, notamment comme meilleur distributeur PONSSE au monde en 2007 et 2013. Grâce à notre engagement envers l'excellence, nous continuons de croître rapidement depuis 2011, consolidant notre position comme leader dans notre industrie.
Une relation de confiance
Chez Hydromec, nous plaçons nos clients au cœur de nos priorités.
Notre mission :
- Répondre aux besoins spécifiques de chaque client.
- Réduire les temps d’arrêt des équipements.
- Maximiser l’efficacité des opérations.
Notre slogan, « Le service, l’expertise, la différence ! », traduit notre engagement à être un partenaire de confiance pour les professionnels des secteurs forestier, de la construction et de la manutention.
Benefits
What Hydromec inc. - Dolbeau-Mistassini offers its employees
- Clothing monetary allowance
- Company supplied uniform
- Competitive salary
- Computer purchase program
- Dental insurance
- Employee referral bonus
- Employer supplied vehicle
- Floating leave days
- Insurance
- Life insurance
- Long-term disability insurance
- Lounge
- Medical and paramedical expenses coverage
- Recognition program
- Regional disparity bonus
- Registered retirement savings plan
- Reimbursement for kilometres travelled
- Salary insurance
- Social activities organized by the company
- Telemedecine
- Years of service recognition
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