Groupe Lessard inc. - Laval, QC

Coffee

Dental insurance

Remboursement des soins préventifs, de base, majeurs ou orthodontiques.

Employee assistance program

Le programme d'aide aux employés et aux personnes à charge offre plusieurs services : aide pour les problèmes personnels, de dépendance, au travail / consultation juridique et financière, accompagnement pour les enfants en difficultés, soutien lié aux aînées, etc.

Employee referral bonus

Lessard est convaincu que ses employés sont les meilleurs ambassadeurs à de l’entreprise.  De ce fait, un employé qui réfère un candidat pour un poste régulier temps plein se verra attribuer une prime de 250$. Cette dernière est remise lorsque le postulant est confirmé dans ses fonctions suite à une période de 6 mois.

Gym

Insurance

Life insurance

1 fois le salaire annuel

Long-term disability insurance

70% du salaire mensuel pour un employé qui devient incapable d’exercer ses fonctions par suite d’une maladie ou d’une blessure.

Medical and paramedical expenses coverage

Remboursement des frais relatifs aux médicaments et soins paramédicaux (incluant une assurance maladie complémentaire notamment à l’extérieur du Canada).

Paid sick leave

Chaque année, Lessard permet à l’employé permanent à temps plein de cumuler un 1.3 heures de congé personnel par mois sans perte de salaire jusqu’à concurrence de 16 heures par année. Ces heures sont monnayables si non utilisées et se renouvellent au 1er janvier de chaque année.

Public transportation nearby

Schedule

Selon la fonction et les besoins opérationnels, un horaire flexible peut être accordé, à l’exception des employés de production.

Cependant, tous les vendredis les employés, sans exception, peuvent quitter pour 12h15. 

Social activities organized by the company

Dans l’objectif de remercier les employés pour leur dévouement et par la même occasion leur  permettre de tisser des liens, le comité social organise différentes activités annuellement : dîner cabane à sucre, BBQ, activités sportives, dîner d’huitres, 5 à 7, soirée de fin d’année, etc.

Travel insurance

Remboursement des frais admissibles et découlant de l’annulation ou de l’interruption d’u voyage couvert jusqu’à concurrence de 5000$ par personne assurée et par voyage couvert.

Vacation

Malgré le fait que nous desservons les chantiers de construction, il peut être permis de prendre les congés annuels à l’extérieur des vacances « dites » de la construction.

Wellness program

Remboursement annuel de 220$ pour des frais d’activitées physiques

Years of service recognition