Groupe Lessard inc.
 
Nos avantages
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Opportunités de carrière
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Nos avantages

Consulte les principaux avantages offerts par Groupe Lessard inc.

Activités sociales organisées par l'entreprise

Dans l’objectif de remercier les employés pour leur dévouement et par la même occasion leur  permettre de tisser des liens, le comité social organise différentes activités annuellement : dîner cabane à sucre, BBQ, activités sportives, dîner d’huitres, 5 à 7, soirée de fin d’année, etc.

Activités sociales organisées par l'entreprise

Dans l’objectif de remercier les employés pour leur dévouement et par la même occasion leur  permettre de tisser des liens, le comité social organise différentes activités annuellement : dîner cabane à sucre, BBQ, activités sportives, dîner d’huitres, 5 à 7, soirée de fin d’année, etc.

Assurance

Assurance

Assurance dentaire Remboursement des soins préventifs, de base, majeurs ou orthodontiques.

Assurance dentaire

Remboursement des soins préventifs, de base, majeurs ou orthodontiques.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Remboursement des frais relatifs aux médicaments et soins paramédicaux (incluant une assurance maladie complémentaire notamment à l’extérieur du Canada).

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Remboursement des frais relatifs aux médicaments et soins paramédicaux (incluant une assurance maladie complémentaire notamment à l’extérieur du Canada).

Assurance invalidité de longue durée

70% du salaire mensuel pour un employé qui devient incapable d’exercer ses fonctions par suite d’une maladie ou d’une blessure.

Assurance invalidité de longue durée

70% du salaire mensuel pour un employé qui devient incapable d’exercer ses fonctions par suite d’une maladie ou d’une blessure.

Assurance voyage

Remboursement des frais admissibles et découlant de l’annulation ou de l’interruption d’u voyage couvert jusqu’à concurrence de 5000$ par personne assurée et par voyage couvert.

Assurance voyage

Remboursement des frais admissibles et découlant de l’annulation ou de l’interruption d’u voyage couvert jusqu’à concurrence de 5000$ par personne assurée et par voyage couvert.

Assurance-vie

1 fois le salaire annuel

Assurance-vie

1 fois le salaire annuel

Café

Café

Congés de maladie

Chaque année, Lessard permet à l’employé permanent à temps plein de cumuler un 1.3 heures de congé personnel par mois sans perte de salaire jusqu’à concurrence de 16 heures par année. Ces heures sont monnayables si non utilisées et se renouvellent au 1er janvier de chaque année.

Congés de maladie

Chaque année, Lessard permet à l’employé permanent à temps plein de cumuler un 1.3 heures de congé personnel par mois sans perte de salaire jusqu’à concurrence de 16 heures par année. Ces heures sont monnayables si non utilisées et se renouvellent au 1er janvier de chaque année.

Horaire

Selon la fonction et les besoins opérationnels, un horaire flexible peut être accordé, à l’exception des employés de production.

 

Cependant, tous les vendredis les employés, sans exception, peuvent quitter pour 12h15. 

Horaire

Selon la fonction et les besoins opérationnels, un horaire flexible peut être accordé, à l’exception des employés de production.

 

Cependant, tous les vendredis les employés, sans exception, peuvent quitter pour 12h15. 

Primes pour références d’employés

Lessard est convaincu que ses employés sont les meilleurs ambassadeurs à de l’entreprise.  De ce fait, un employé qui réfère un candidat pour un poste régulier temps plein se verra attribuer une prime de 250$. Cette dernière est remise lorsque le postulant est confirmé dans ses fonctions suite à une période de 6 mois.

Primes pour références d’employés

Lessard est convaincu que ses employés sont les meilleurs ambassadeurs à de l’entreprise.  De ce fait, un employé qui réfère un candidat pour un poste régulier temps plein se verra attribuer une prime de 250$. Cette dernière est remise lorsque le postulant est confirmé dans ses fonctions suite à une période de 6 mois.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Le programme d'aide aux employés et aux personnes à charge offre plusieurs services : aide pour les problèmes personnels, de dépendance, au travail / consultation juridique et financière, accompagnement pour les enfants en difficultés, soutien lié aux aînées, etc.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Le programme d'aide aux employés et aux personnes à charge offre plusieurs services : aide pour les problèmes personnels, de dépendance, au travail / consultation juridique et financière, accompagnement pour les enfants en difficultés, soutien lié aux aînées, etc.

Programme de mieux-être Remboursement annuel de 220$ pour des frais d’activitées physiques

Programme de mieux-être

Remboursement annuel de 220$ pour des frais d’activitées physiques

Reconnaissance des années de service

Reconnaissance des années de service

Salle d'entraînement

Salle d'entraînement

Transport en commun à proximité

Transport en commun à proximité

Vacances

Malgré le fait que nous desservons les chantiers de construction, il peut être permis de prendre les congés annuels à l’extérieur des vacances « dites » de la construction.

Vacances

Malgré le fait que nous desservons les chantiers de construction, il peut être permis de prendre les congés annuels à l’extérieur des vacances « dites » de la construction.

 

Qui sommes-nous

Entreprise québécoise, reconnue et respectée dans l’industrie en matière de conception, de fabrication et d’installation de systèmes performants d’enveloppes (murs rideaux, portes, fenêtre etc.) pour des bâtiments commerciaux, industriels, institutionnels et multi logements. Une entreprise où le bien-être de chaque employé est important.

Démarche éprouvée, résultats inégalés 

Depuis sa fondation, et grâce à la réalisation de nombreux projets novateurs, Groupe Lessard a su s’imposer en matière de systèmes architecturaux d’aluminium et de verre. 

S’appuyant sur la solide expertise de ses membres d’équipe et sur la constance de ses investissements, l’entreprise se donne les moyens de consolider son leadership en mettant de l’avant des solutions créatives et novatrices. 

Un monde d’opportunités

Chez Groupe Lessard, ce sont les gens qui font la réputation de l’entreprise. Pour demeurer en tête de nos créneaux et de nos marchés, nous sommes toujours à la recherche de talents et de personnes dynamiques.

Les valeurs de Groupe Lessard reflètent la volonté d’attirer, de développer et de retenir des gens motivés. Nous recrutons nos employés selon les valeurs qui ont contribué à bâtir notre solide réputation: souplesse, innovation et entrepreneurship, rapidité, confiance et ténacité.

Ne pas hésiter à nous envoyer vos candidatures spontanées au rh@lessard.ws

 

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Gestion des carrières

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rh@lessards.ws