Café gratuit

L'employeur fournit des bottes de travail, des t-shirts ainsi que des casquettes à l'effigie de la Fonderie B. Marcoux

Salaire de base à 20$/heure

Prime de 250$ à l'embauche et 250$ après 3 mois à l'emploi

- 2 congés mobiles payés après 5 ans d'ancienneté - 4 congés mobiles payés après 10 ans d'ancienneté 

Salle de pause nouveau genre sur 2 étages avec terrasses couvertes, cuisine complète et plusieurs jeux pour s'amuser toute l'équipe ensemble. (Babyfoot, ping pong, fléchettes etc...)

Salle de pause nouveau genre sur 2 étages avec terrasses couvertes, cuisine complète et plusieurs jeux pour s'amuser toute l'équipe ensemble. (Babyfoot, ping pong, fléchettes etc...)

Congés maladies et mobiles monnayables à la fin de l'année s'ils ne sont pas utilisés

2 congés payés dès l'embauche

Possibilité de cotiser au REER+ du Fonds de Solidarité FTQ avec une participation de l'employeur de 500$/Année Ce programme bénéficie d'un crédit d'impôt additionnel de 30% à tous les autres REER. Donc est très avantageux. Les réductions d'impôts se font directement sur la paie. Exemple: Une personne qui voudrait mettre 1000$/année dans son REER n'aurait qu'à débourser 1,62$ par période de paie. Le maximum de cotisation est de 5000$/Année et en coûte seulement 37,50$/Paie à l'employé

Une partie de golf suivi d'un souper est organisé à toute les années avant le congé estivale. Un party de Noël est aussi organisé avant le congé des Fêtes. Plusieurs autres activités sont aussi organisés au courant de l'année tel que du bowling, du karting, des 5 à 7 etc...

5 semaines de vacances par annéeLes 3 semaines l'été sont les 2 semaines de la construction et celle qui suit. Les 2 autres semaines sont pendant le temps des fêtes.(Cette année, l'usine sera fermée du 23 décembre au 10 Janvier)