Dallaire Forest Kirouac
 
Benefits
15
 
Photos and videos
2
 
Job postings
2
 
Career opportunities
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Benefits

Check out all the great benefits we offer at Dallaire Forest Kirouac

Bursary program

Bursary program

Coffee Offert gratuitement

Coffee

Offert gratuitement

Commitment to work-life balance Travail famille

Commitment to work-life balance

Travail famille

Competitive salary

Competitive salary

Employee assistance program

Employee assistance program

Flexible hours

Flexible hours

Free parking

Free parking

Long-term disability insurance

Long-term disability insurance

Mentoring

Mentoring

On-going training

On-going training

Paid leave Congés additionnels payés durant la période des fêtes

Paid leave

Congés additionnels payés durant la période des fêtes

Performance bonuses

Performance bonuses

Reimbursement of professional association dues or membership fees

Reimbursement of professional association dues or membership fees

Social activities organized by the company Plusieurs activités tout au long de l'année, dont un party de Noël rempli de surprise!!!

Social activities organized by the company

Plusieurs activités tout au long de l'année, dont un party de Noël rempli de surprise!!!

Summer schedule Congé le vendredi après-midi

Summer schedule

Congé le vendredi après-midi

 

Learn more about Dallaire Forest Kirouac

Fondé en 1982, notre cabinet compte présentement 10 associés secondés par plus d'une cinquantaine de professionnels et employés administratifs dont l'objectif est de rendre un service personnalisé de qualité. Nos services sont offerts à notre bureau situé dans l'arrondissement de Sainte-Foy.

NOTRE MISSION

Notre organisation a comme unique objectif commercial d'être le principal partenaire d'affaires de ses clients et ainsi participer à la croissance et au développement de ceux-ci.

NOTRE VISION

Elle est connue comme la plus visionnaire et la plus compétente de son industrie et de sa région.

Les membres de l'équipe sont fiers de faire partie de l'organisation et bénéficient d'une compensation équitable, un environnement de travail positif, propice à leur développement, générateur d'occasions d'avancement professionnel et de croissance personnelle. Ils ont une participation active dans la prise de décisions à l'intérieur de l'organisation.

Il y a un niveau élevé de confiance et de respect mutuel parmi tous les membres de l'équipe, les associés et les clients.

Chaque personne doit comprendre et adhérer à la mission de l'entreprise pour contribuer à sa réalisation.

Chaque associé doit mettre les intérêts de l'organisation et de ses clients au-dessus de ses propres intérêts.

L'organisation favorise l'innovation dans le service à la clientèle et est guidée par son principal but de participer à la croissance et au développement des affaires de ses clients. Le service offert est défini clairement, très structuré, à un prix reflétant la valeur et la qualité des services réalisés pour le client.

 

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