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Consortium de coopération des entreprises collectives
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Consortium de coopération des entreprises collectives

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Why work at Consortium de coopération des entreprises collectives

Le Consortium de coopération des entreprises collectives a été créé autour d’une idée simple, celle de regrouper les fédérations de coopératives, des mutuelles et des entreprises d’économie sociale ayant des besoins de services communs, afin de leur donner accès à des ressources et à des expertises spécialisées et ultraspécialisées qu’elles ne pourraient se procurer autrement, et ce, à un coût juste et abordable, toujours afin de susciter des partenariats et des associations susceptibles de dynamiser et de faire évoluer le milieu de l’entrepreneuriat collectif, par l’expertise de ses professionnels.

À l’image d’un coffre à outils, nous répondons aux besoins exprimés par nos membres, en les soutenant activement dans la réalisation de leur mission, en optimisant leur mode de fonctionnement, et surtout, en collaborant à la bonification et à l’amélioration de leurs pratiques d’affaires.

Œuvrant aujourd’hui pour plus d’une vingtaine de membres, comme la Fédération des coopératives de paramédics du Québec, La Mutuelle de prévention des EÉSAD ou encore la Fédération des coopératives de services à domicile et de santé du Québec, le Consortium favorise l’intercoopération, l’esprit d’initiative et la complémentarité.

Benefits

What Consortium de coopération des entreprises collectives offers its employees

30
  • Commitment to work-life balance
  • Company discounts
  • Dental insurance
  • Disability insurance
  • Employee assistance program
  • Flexible hours
  • Floating leave days
  • Free parking
  • Insurance
  • Life insurance
  • LifeWorks program
  • Medical and paramedical expenses coverage
  • On-going training
  • Paid leave
  • Paid sick leave
  • Pension plan
  • Performance bonuses
  • Public transportation nearby
  • Registered retirement savings plan
  • Reimbursement for kilometres travelled
  • Reimbursement of professional association dues or membership fees
  • Reimbursement of training and development activities
  • Social activities organized by the company
  • Summer schedule
  • Telemedecine
  • Telework
  • Travel insurance
  • Vacation
  • Vision care insurance
  • Wellness program