Benefits
air climatisé dans l'usine et possibilité de travailler avec petits ventilateurs supplémentaires à leur poste de travail.
Grande cafétéria avecplusieurs commodités : micro-onde, frigidaires, distributrices et machines à café sur place.
Vendredis après-midi de congé. Horaire de 7h15-16h30 du lundi au jeudi et vendredi 7h15-12h15.
Plans de couverture très compétitifs et les primes sont payées en quasi-totalité par l'employeur
Grand stationnement de plus de 100 places avec plusieurs espaces disponibles.
-Couverture très compétitive à faible coût, l'employeur paie la quasi totalité des primes, (assurances couvrant les médicaments à raison de 80% médicaments génériques et 68% de marque... )- Peu de frais de franchise-Couverture disponible pour les familles sans égard aux nombre de membre de la famille au même coût.
programme de mentorat pour faciliter l'intégrationJumelage et aide à l'intégration
programme complet de formation et soutien des apprentissages
Équipe de santé-sécurité, secouriste et prévention en milieu de travail formé.
Régime de retraite payé à 100% par l'employeur totalisant 3% des revenus dès 6 mois de travail complété.
covoiturage possible selon certaines conditions -belle entraide par les collègues.
-reconnaissance de l'ancienneté, on souligne chaque année la plus ancienne : doyenne d'ancienneté et les 10-20-30-40-50- et plus de 50 ans de services avec des cadeaux et évènements avec collations en leur honneur.-Jumelage des mentors pour partage de connaissances et expertises. -Possibilité de pré-retraite et de conserver l'emploi dépassé l'âge de la retraite.
Régime de retraite payé à 100% par l'employeur totalisant 3% des revenus dès 6 mois de travail complété.Fonds de pensions avantageux
Horaire avantageux conciliant pour travail-famille-vie personnelle : vendredis après-midi de congé et on termine tôt à 16h30 du lundi au jeudi.
plusieurs activités pour souligner les différentes fêtes, carte personnalisée à chaque anniversaire, journée costumé et bonbons à profusion à l'halloween et bien plus.
vestiaire avec dons de vêtements, de meubles et divers articles.
3 semaines de vacances l'été et 2 semaines l'hiver,
Primes d'assurance payé en quasi totalité par l'employeur, plans de couverture très compétitifs, une paie de lunettes au 2ans, frais d'examen de la vue...
On a plusieurs aides pour les employés vulnérables et dons de panier de noël : denrées variées
Prix, cadeaux et collations pour souligner les 20-30-40-50 ans et plus de service en plus . Leur nom à jamais sur des plaques dorées en leur honneur
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Ballin a toujours concentré ses efforts sur le produit qu’elle connaît le mieux, soit le pantalon pour homme, donnant ainsi naissance à une philosophie qui est encore suivie aujourd’hui. Notre usine, située à St-Césaire, possède de hauts standards de qualité pour répondre à cette image de marque. Pour maintenir cette position, une technologie à la fine pointe est présente, mais la force première provient sans aucun doute de notre personnel en place.
Par cette grande capacité d’adaptation à l’égard de nos gens, nous avons été en mesure de répondre à une nouvelle réalité du marché. Ainsi, en réduisant nos temps de production par l’intégration de l’ensemble des étapes de confection, jumelé à une approche d’amélioration continue, nous pouvons répondre rapidement à la demande de nos clients dans les délais requis mais aussi selon les normes établies.
Ballin inc à la chance de compter sur une merveilleuse équipe, comptant plus d'une centaine d'employés. Plusieurs sont avec nous depuis de nombreuses années , entre 1 an et 59 ans de service Plusieurs restent avec nous dépassé l'âge de la retraite.
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