Stage d’été 2027 - Gestion mondiale de patrimoine et d’actifs

Chez Manuvie et John Hancock, nous croyons qu'investir dans l'avenir commence par investir en vous. Notre programme de stages en Gestion mondiale de patrimoine et d'actifs (GWAM) vous offre l'encadrement, le soutien et les occasions nécessaires pour développer vos compétences et amorcer votre carrière.

Ce stage vous permettra d'acquérir une expérience concrète en gestion de patrimoine, en intégration des conseillers et en soutien aux opérations d'affaires. Vous collaborerez avec différentes équipes, participerez à des initiatives stratégiques et contribuerez à offrir une expérience exceptionnelle aux conseillers et aux clients.

• Patrimoine privé Manuvie - Soutien aux conseillers en placement
• Soutenir les professionnels en placement dans la prestation de services de gestion de patrimoine et de portefeuille auprès d'une clientèle à valeur nette élevée.
• Participer à la préparation de rapports, de présentations et de matériel destiné aux clients.
• Maintenir la documentation liée aux clients et aux opérations.
• Contribuer à l'amélioration des processus et à divers projets spéciaux.
• Collaborer avec l'équipe afin d'offrir une expérience client de grande qualité.

• Soutenir les conseillers qui transfèrent leur pratique vers Patrimoine Manuvie.
• Participer aux activités d'intégration et aux processus opérationnels liés aux conseillers et aux clients.
• Collaborer avec les équipes Conformité, Opérations et Technologies.
• Soutenir les communications, les rapports et les initiatives d'amélioration continue.
• Contribuer à l'optimisation de l'expérience d'intégration des conseillers.

• Être inscrit à un programme universitaire en administration des affaires, commerce, finance, économie, communications ou dans un domaine connexe.
• Maîtriser la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, PowerPoint et Word.
• Posséder d'excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Faire preuve d'organisation, de rigueur et d'un souci du détail.
• Être capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Démontrer de l'initiative, de l'autonomie et une forte volonté d'apprendre.

• Développez vos compétences et bâtissez la carrière que vous souhaitez.
• Évoluez dans un environnement flexible qui valorise le bien-être et l'inclusion.
• Faites partie d'une organisation mondiale et contribuez à façonner l'avenir.
• Accédez à GRO, le programme phare de développement des talents émergents de Manuvie et John Hancock destiné aux étudiants finissants.

Veuillez soumettre votre curriculum vitae, votre lettre de présentation et votre plus récent relevé de notes (les relevés non officiels sont acceptés) dans un seul fichier PDF.

40 950 $ CA à 56 550 $ CA

Le salaire réel variera selon les conditions du marché, la région géographique ainsi que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation du candidat. Le salaire annuel sera calculé au prorata selon la durée du stage.

#LI-Hybrid

Cet affichage soutient une initiative de recrutement continue pour des postes actuels et/ou futurs.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Semaine de travail comprimée