Stage d’été 2027 - Patrimoine privé

Chez Manuvie et John Hancock, nous croyons qu'investir dans l'avenir commence par investir en vous. Notre programme de stages en Gestion mondiale de patrimoine et d'actifs (GWAM) offre une expérience concrète en soutien aux professionnels du placement et de la gestion de patrimoine.

À titre de stagiaire, Soutien aux conseillers en placement, vous participerez aux activités de recherche, de production de rapports, de préparation de présentations et de soutien opérationnel. Ce rôle convient aux étudiants qui souhaitent approfondir leurs connaissances des marchés financiers, de la gestion de patrimoine et des services financiers.

• Préparer des présentations, des rapports et du matériel destiné aux clients.
• Effectuer des recherches sur les marchés financiers, l'économie et les tendances du secteur.
• Maintenir à jour la documentation liée aux clients et aux opérations.
• Soutenir les activités de production de rapports, d'analyse de données et d'amélioration des processus.
• Collaborer à des projets visant à améliorer l'expérience client et l'efficacité opérationnelle.
• Participer à divers projets spéciaux et mandats ponctuels.

• Être inscrit à un programme universitaire en administration des affaires, finance, économie, commerce, communications ou dans un domaine connexe.
• Démontrer un intérêt marqué pour la gestion de patrimoine, les placements ou les services financiers.
• Posséder d'excellentes aptitudes en communication et en organisation.
• Faire preuve de rigueur et d'un grand souci du détail.
• Être capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Maîtriser Excel, PowerPoint, Word et les autres applications de la suite Microsoft Office.
• Faire preuve d'initiative, de curiosité et d'un désir d'apprendre.

• Une exposition concrète au domaine de la gestion de patrimoine et du conseil en placement.
• Une expérience au sein d'un environnement professionnel de services financiers.
• Le développement de compétences en recherche, en analyse et en communication.
• Du mentorat et des occasions de perfectionnement grâce au programme de stages de Manuvie.

• Développez vos compétences et bâtissez la carrière que vous souhaitez.
• Évoluez dans un environnement flexible qui valorise le bien-être et l'inclusion.
• Faites partie d'une organisation mondiale et contribuez à façonner l'avenir.
• Accédez à GRO, le programme phare de développement des talents émergents de Manuvie et John Hancock destiné aux étudiants finissants.

Veuillez soumettre votre curriculum vitae, votre lettre de présentation et votre plus récent relevé de notes (les relevés non officiels sont acceptés) dans un seul fichier PDF.

40 950 $ CA à 56 550 $ CA

Le salaire réel variera selon les conditions du marché, la région géographique ainsi que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation du candidat. Le salaire annuel sera calculé au prorata selon la durée du stage.

#LI-Hybrid

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Semaine de travail comprimée