Lead Power Platform Solutions Engineer

The Opportunity

Manulife is a leading international financial services provider, helping people make decisions easier and lives better. Help shape the future you want to see - and discover that better can take you anywhere you want to go.

As a Lead Power Platform / Dynamics 365 Solutions Engineer, you will play the pivotal business engagement role to drive the adoption of the Power Platform following Microsoft best practices and security standards. With the adoption of Copilot Studio for AI Agents, this position is required to engage with Segment to guide in defining and designing AI agents for Business solution.

Office location: Montreal - QC or Waterloo - ON or Toronto - ON or Halifax-Canada or Boston-USA

Work arrangement: Hybrid (3 days from Office, 2 days from Home);

Remote working option is not available.

Position Responsibilities:

• This role can be broken down into 4 main duties:

• Train and educate global teams in Power Platform development and security best practices through workshops by orienting sessions to be both Manulife centric and at the proper technical level.

• On demand engagements in business projects to guide architects and developers through proper Power Platform architecture design principles. Review current designs, key objectives and technologies and propose modifications aligned to Power Platform principles.

• Work with Segment and Enterprise architects on creating a set of repeatable patterns which can be used to standardize common integrations and configurations.

• Work within the Enterprise Technology services Power Platform team on projects to meet the teams mission of, ‘Delivering the most capable, well governed and compliant service at Manulife to push the power of the Power Platform to its limit’.

Required Qualifications:

• At least 10 years' experience as a Cloud developer.

• 5 years’ experience in Power Platform / Dynamics 365 as a pro-code developer.

• 5 years' experience in Power Platform / Dynamics as a solutions architect or a lead engineer

• 2 years' experience with Azure DevOps, Github and Power Platform CLI.

• Strong experience in analyzing solutions for business / security requirements across multiple projects in Power Platform.

• Expert level knowledge of Dataverse and Dataverse security.

• Expert knowledge of Power Apps (Canvas and Model Driven), Power Automate cloud and desktop flows

• Knowledge of Power Pages, Copilot Studio, Akamai and Power BI (Fabric)

• Strong experience working with Azure services such as logic Apps, Azure Functions, SQL, DataLake, Service bus, Applications Insights.

• Experience with designing and developing multiple Dynamics Apps on the same Dynamics environment, leveraging common core entities and data.

• Experience in Power Platform administration, including environments, capacity, licensing, custom tooling.

Preferred Qualifications:

• Power Platform developer and architect certifications are desirable.

• Large complex environment experience is desired but not a must

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.