Director, Corporate Strategy

About the Team:

At Manulife, the Corporate Strategy team sits at the center of the organization, partnering directly with the Board, CEO, and Executive Leadership Team to shape and advance the company’s long-term vision.

We operate across business lines, functions, and geographies to define enterprise priorities, enable strategic alignment, and drive sustainable growth. Our work spans enterprise strategy development, strategic planning, portfolio optimization, and high-impact initiatives that inform critical executive decisions in a rapidly evolving global landscape.

The Opportunity:

As a Director, Corporate Strategy, you will play a pivotal role in shaping Manulife’s enterprise-wide strategy and advancing our most critical strategic priorities.

This is a high-visibility role with exposure to senior leadership, where you will help define the firm’s long-term direction, structure strategic conversations, and translate corporate ambitions into clear, actionable initiatives.

You will also lead the annual enterprise strategic planning process-ensuring alignment across corporate, segment, and functional strategies.

This role is ideal for a strategy leader who has experience contributing to or shaping enterprise-wide strategy models in complex, global organizations or top-tier consulting environments.

Position Responsibilities:

Strategy Formation & Strategic Initiatives

• Partner with senior executives to identify enterprise and segment-level growth opportunities

• Act as a trusted strategic advisor, leading the design and execution of high-impact initiatives across the organization

• Conduct and synthesize market, competitor, and industry analysis to inform strategic direction and benchmarking

• Develop executive-level insights, perspectives, and thought leadership to influence corporate priorities

• Support the evolution of Manulife’s enterprise strategy framework and long-term strategic roadmap

Annual Strategic Planning

• Lead the annual strategic planning process in collaboration with the Board and Executive Leadership Team

• Structure and facilitate strategic dialogues to define corporate and segment-level priorities

• Design and lead executive strategy offsites and working sessions

• Partner closely with business segments and functions (e.g., Segment Strategy, Finance, Investor Relations, FP&A) to ensure alignment and integration of strategies

• Serve as a central connector across the organization-ensuring enterprise-wide consistency, transparency, and alignment on strategy execution

Leadership Capabilities

• Strategic Thinking: Ability to anticipate market trends and translate insights into long-term strategic direction

• Influence & Collaboration: Proven ability to build credibility and influence at the executive level

• Executive Communication: Exceptional storytelling, presentation, and board-level communication skills

• Execution Excellence: Ability to translate strategy into tangible outcomes and measurable impact

• Change Leadership: Comfortable leading through ambiguity and driving alignment during transformation

• Talent Development: Strong commitment to coaching, development, and building high-performing teams

Required Qualifications:

• 8+ years of experience in corporate strategy, business strategy, or management consulting

• Experience within financial services and/or a top-tier consulting firm strongly preferred

• Demonstrated exposure to enterprise-wide strategy models-including contributing to or shaping strategy at a corporate level across multiple business units, geographies, or functions

• Strong track record of influencing senior stakeholders and driving measurable outcomes in complex, matrixed environments

Education:

• University degree in Business, Finance, Economics, or a related field

• MBA or equivalent graduate degree from a top-tier institution strongly preferred

Why Join Manulife:

• Shape enterprise strategy at a global financial services leader

• Work with senior leadership on high-impact, visible initiatives

• Be empowered to grow your career in a dynamic and inclusive environment

• Join a purpose-driven organization focused on long-term value creation for customers, stakeholders, and communities

#LI-Hybrid

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.