Senior Analyst, GWAM Transformation

As a Senior Analyst, this opportunity allows you to engage in research and analysis to drive transformation initiatives and key strategic projects across Global Wealth and Asset Management (GWAM). You will be expected to support and eventually own transformation projects, which entails:

• Conducting stakeholder interviews to understand business problems

• Framing key issues using first principle thinking

• Developing initial hypotheses and structuring data analysis

• Drawing meaningful insights from data and external research/ industry trends

• Developing actionable recommendations and articulating the same through executive presentations.

This role offers a chance to develop your career in a dynamic environment, where you can leverage your analytical skills and strategic mindset to make a significant impact.

Position Responsibilities:

• Think analytically to break down moderately complex issues into smaller, manageable components. Frame hypotheses for subcomponents, identify data analysis required, source data

• Analyze large datasets to identify patterns, trends, and insights that inform strategic recommendations

• Maintain a basic understanding of the business, value chain, financial acumen, and customer lifecycle for the strategy being supported

• Conduct market research and use external data, benchmarks, industry trends to inform recommendations

• Articulate output of the data analysis and resulting recommendations to team members and cross functional stakeholders

• Prepare presentations, dashboards, etc. to share insights and recommendations with senior stakeholders (e.g. VPs and SVPs)

• Collaborate with cross-functional teams to leverage insights and recommendations for successful project outcome

• Participate in day-to-day operational decision-making and support project management and reporting/ monitoring project performance

• Demonstrates an AI-first mindset by understanding the potential and limitations of AI models and incorporating them effectively into workflows, problem-solving, and transformation delivery.

Required Qualifications:

• 2-4 years of experience in top tier management consulting or similar strategy roles preferred

• Self-awareness and the ability to use a variety of methods and techniques to achieve goals.

• Ability to identify the "what" and "why” while considering diverse perspectives to build support for ideas.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.