Market Data Analyst

The Chief Data Office in close partnership with key business stakeholders will support the transformation of the organization to ensure data is leveraged as a strategic asset supporting our business goals. The group’s objectives include:

• A single, central source for data which is easy to access and describes how the data was obtained
• Data quality continually monitored and accuracy improved
• Common standards and policies for data governance
• Flexible reporting tools to access data and adapt to changing business or regulatory requirements

This position will play a key role in supporting the Market Data Operations team across day‑to‑day activities and longer‑term strategic initiatives. Core responsibilities include gathering and translating business requirements from stakeholders, tracking and optimizing market data spend, performing data analysis and reconciliations, and identifying opportunities to enhance operational efficiency. This role will also contribute actively to our digital transformation agenda.

The analyst will collaborate with a broad spectrum of business partners (e.g. Investment teams, Risk, Performance, Procurement) and gain exposure to a wide range of market data services such as ESG, ratings, pricing, research, index, real estate, reference data etc.

We are seeking an individual with strong technical and analytical capabilities, complemented by excellent communication and time‑management skills. The ideal candidate is a self‑starter with natural curiosity, a results-oriented mindset, and a passion for driving progress and challenging the status quo.

Position Responsibilities:

• Support the Market Data Operations team by facilitating market data requests and contract renewal activities, performing data analysis and reconciliation, reviewing invoices, conducting user polling, and assisting with ongoing investigations.
• Work with business units globally to manage demand, understand their needs, identify current/future requirements.
• Build a strong partnership with stakeholders across the organization and gain a solid understanding of Market Data services.
• Serve as a point of contact for user issues; triage, troubleshoot, and coordinate resolution with vendors and internal teams.
• Gather and organize data to produce metrics and reporting related to market data consumption; maintain, enhance, and expand data‑driven dashboards to monitor market data spend trends over time.
• Actively contribute to initiatives that streamline processes and enhance operational efficiency across contract renewal activities, user management, invoice validation, and intake workflows, leveraging AI capabilities and Power Apps to drive automation and continuous improvement.
• Identify duplicative data sources, and look for ways to maximize utilization of the data we already have to ultimately deliver incremental cost efficiencies.
• Understand how the data ecosystem is structured and how data is integrated and transformed across different platforms.
• When presented with problems or reporting needs, identify data and analytical process necessary to address them.
• Ability to generate impactful, actionable insights based on iterative data analysis, translate data-driven output into business language, and make appropriate recommendations.
• Contribute to the development and execution of the division’s data strategy that enables the most effective use of the data assets.
• Collaborate with all groups within the Chief Data Office to ensure alignment across data functions and on target delivery of the group’s goals.
• Bring forward new ideas, challenges to the status quo without a specific business request.
• Continuously enhance knowledge within area of expertise and keep current with industry trends and business direction.

Required Qualifications:

• Undergraduate degree in business, finance, computer science or a quantitative discipline.
• Prior experience in the financial industry in Market Data, Operations, or Data Management is preferred.
• A comprehensive understanding of market data vendors (e.g. Bloomberg, MSCI, Factset, Morningstar, S&P, etc.) and services is a nice to have.
• Strong ability working with multidisciplinary teams to deliver complex initiatives and align business needs with data solutions.
• Must have solid technical skills, particularly within the Microsoft Office suite, with expert Excel capabilities.
• Experience with databases, query/programming languages, data visualization tools (e.g., Power BI), and data analysis is a significant plus for this position.
• Exceptional attention to detail and accuracy, with strong logical and technical problem‑solving skills; able to analyze complex data, identify inconsistencies, and provide data‑driven recommendations.
• Excellent communication skills and a collaborative mindset; able to clarify ambiguous situations and drive efficient outcomes.
• Strong organizational skills with the capacity to balance competing priorities and manage tasks independently.
• Executes with speed and precision, viewing challenges as opportunities to dive deeper and continuously learn from both successes and setbacks
• Hold a high degree of personal accountability and ownership in everything you do.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.