Analyst/Associate Global Corporate Banking Product Management

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Job Summary

The Product Management team leads the strategy, development, implementation, and adoption of technology solutions and operational processes for Capital Markets (IB, Global Corporate Banking, GM OneClient) teams. Working closely with Technology, Operations, and all major stakeholder groups-including frontline businesses, Legal, Finance, Compliance, and Risk-the team ensures alignment and collaboration across the organization.

We serve as the primary liaison between Capital Markets and partners across Commercial Banking and Wealth, supporting the OneClient strategy by improving execution, governance, and system/process efficiency.

The team manages day‑to‑day business and technology needs, troubleshooting, requirement gathering, and implementation in support of strategic priorities set by senior Capital Markets leadership.

Our responsibilities include overseeing the strategic corporate development roadmap (IAAPs) and technology roadmap (TIP), balancing competing priorities, and ensuring alignment with BMO’s Ambition 2030 goals.

We are also accountable for identifying and escalating process deficiencies, recommending improvements, and coordinating testing and training needs-all while ensuring compliance with internal and external regulatory requirements.

This role supports senior leadership in executing strategic priorities and improving overall business performance. It involves gathering and analyzing data, identifying trends, and developing insights that guide decision‑making, strategic planning, and operational effectiveness. The position plays a key role in risk management, communication strategy, change management, and supporting enterprise‑wide initiatives.

The role collaborates closely across teams and external partners, helps develop business cases, monitors performance, and supports financial management processes. It also contributes to building reporting dashboards, improving information management systems, and providing strategic recommendations. Over time, the role evolves into a subject‑matter expert on relevant regulations, business operations, and industry best practices.

Core Responsibilities (Summarized)

• Support strategic planning, business analysis, and decision-making for leadership.
• Conduct due diligence, identify trends, and analyze issues impacting the business.
• Help develop business cases, project roadmaps, and strategic initiatives.
• Manage and support operational, compliance, and financial risk processes.
• Develop clear, consistent internal and external communications.
• Participate in change management activities and support implementation of new initiatives.
• Build relationships across the organization and with industry contacts.
• Design and maintain reporting, dashboards, and information management systems.
• Monitor business performance and support budget planning.
• Provide insights and recommendations based on data-driven analysis.

Qualifications (Summarized)

• 4+ years of relevant experience and a related post-secondary degree (or equivalent).
• Strong communication, analytical, problem-solving, and influence skills.
• Effective collaborator comfortable with ambiguity.
• Data-driven mindset and creativity in approaching business challenges

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.