Benefits
- Employee referral bonus
- On-going training
- Reimbursement for kilometres travelled
- Reimbursement of accommodation expenses
- Salary To be discussed
-
45 h - Full time
-
Seasonal job
-
Day shift work
-
Published since 84 months ago
Description
DESCRIPTION DU POSTE
Diriger son équipe de travail sur le chantier, et gérer les activités reliées à l’exécution du contrat pour son équipe de travail.
TÂCHES PRINCIPALES
Le mandat du contremaître consiste à :
- Diriger, superviser, motiver et planifier le travail de son équipe en fonction des plans et devis, des échéanciers et des budgets
- Identifier des méthodes de travail de façon à optimiser le travail de son équipe et sa productivité, et assurer des travaux de qualité rencontrant les exigences du client
- Assurer à son équipe un approvisionnement constant en matériaux
- Faire respecter le programme de prévention par tous les intervenants au chantier
- Entretenir de bonnes relations avec le surveillant de chantier, les résidents voisins de la zone de travaux, et tout autre intervenant externe
- Collaborer avec le Surintendant et le gérant de projet à la bonne marche du chantier
- Remplacer le Surintendant dans ses responsabilités générales lorsqu’il est absent
PROFIL RECHERCHÉ
Exigences / Connaissances
- Scolarité : Technique en génie civil ou expérience pertinente
- Expérience : 10 années d’expérience dans des fonctions similaires
- Connaissance spécifique des produits et des services offerts par l’entreprise
- Connaissance précise et complète des règles, des politiques, des procédures, des lois et des normes dans le domaine de la construction
- Connaissance d’usage des différents équipements et outillages
- Avoir une bonne connaissance des plans et devis
Habiletés
- Bonne adaptation au changement
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Bon esprit d’équipe et d’analyse
- Bon jugement et de la gestion des priorités
- Bonne flexibilité
L'emploi du masculin dans ce document n’a d’autres fins que d’alléger le texte.
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Diploma
undetermined
Work experience (years)
10+ years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
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