Avantages
- Formation continue
- Primes pour références d’employés
- Remboursement des frais d'hébergement
- Remboursement du kilométrage
- Salaire À discuter
-
45 h - Temps plein
-
Emploi Saisonnier
-
Quart de Jour
-
Publié il y a 84 mois
Description
DESCRIPTION DU POSTE
Diriger son équipe de travail sur le chantier, et gérer les activités reliées à l’exécution du contrat pour son équipe de travail.
TÂCHES PRINCIPALES
Le mandat du contremaître consiste à :
- Diriger, superviser, motiver et planifier le travail de son équipe en fonction des plans et devis, des échéanciers et des budgets
- Identifier des méthodes de travail de façon à optimiser le travail de son équipe et sa productivité, et assurer des travaux de qualité rencontrant les exigences du client
- Assurer à son équipe un approvisionnement constant en matériaux
- Faire respecter le programme de prévention par tous les intervenants au chantier
- Entretenir de bonnes relations avec le surveillant de chantier, les résidents voisins de la zone de travaux, et tout autre intervenant externe
- Collaborer avec le Surintendant et le gérant de projet à la bonne marche du chantier
- Remplacer le Surintendant dans ses responsabilités générales lorsqu’il est absent
PROFIL RECHERCHÉ
Exigences / Connaissances
- Scolarité : Technique en génie civil ou expérience pertinente
- Expérience : 10 années d’expérience dans des fonctions similaires
- Connaissance spécifique des produits et des services offerts par l’entreprise
- Connaissance précise et complète des règles, des politiques, des procédures, des lois et des normes dans le domaine de la construction
- Connaissance d’usage des différents équipements et outillages
- Avoir une bonne connaissance des plans et devis
Habiletés
- Bonne adaptation au changement
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Bon esprit d’équipe et d’analyse
- Bon jugement et de la gestion des priorités
- Bonne flexibilité
L'emploi du masculin dans ce document n’a d’autres fins que d’alléger le texte.
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Diplôme
non déterminé
Années d'expérience
10+ années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
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