Benefits
- Deferred profit sharing plan DPSP
- Employee referral bonus
- Medical and paramedical expenses coverage
- On-going training
- Salary insurance
- Salary To be discussed
-
Full time
-
Permanent job
-
Day shift work
-
Published since 72 months ago
Description
DESCRIPTION DU POSTE
Superviser la mécanique des petits outils, former le personnel, supporter les opérations de l’atelier mécanique sur les chantiers, dans les bancs, à l’atelier, et participer à la recherche et au développement de nouveaux produits et équipements.
TÂCHES PRINCIPALES
Le mandat de l’aviseur technique et formation consiste à :
- Superviser le travail du mécanicien de petits outils
- Remplir les bons de travail des petits outils
- Effectuer des recherches pour des achats particuliers
- Intégrer les nouveaux employés de l’atelier mécanique
- Former les opérateurs sur les équipements, ainsi que les chauffeurs et hommes de cour
- Rechercher des équipements et accessoires, en faire l’inspection et participer à l’achat
- Rechercher des nouvelles technologies et nouveaux produits (avantages et désavantages, genre d’entretien, fréquence d’entretien, )
- Compléter les fiches d’entretien des nouveaux équipements et leurs mises à jour
PROFIL RECHERCHÉ
Exigences / Connaissances
- Scolarité : DEP en mécanique de véhicules lourds
- Expérience : 8 années d’expérience dans des fonctions similaires
- Connaissance spécifique des produits et des services offerts par l’entreprise
- Connaissance des logiciels informatiques : suite MS Office, Internet un atout
Habiletés
- Bonne adaptation au changement
- Grande capacité d’écoute
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Bon esprit d’équipe et d’analyse
- Bonne gestion des priorités
- Capacité de résolution de problèmes
- Prise de décision rapide et éclairée
L’emploi du masculin dans ce document n’a d’autres fins que d’alléger le texte.
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Diploma
DEP
Completed
Work experience (years)
6-9 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
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