Benefits
Employee assistance program
Social activities organized by the company
Description
Tes avantages
• Continue de grandir et de faire grandir ton équipe grâce à notre programme de formation et de développement professionnel;
• La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau dé t’attend!
• Il paraît qu’on est TRès accueillants;
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières
Ton rôle
• Apporter un soutien technique et administratif à l’organisation, la programmation et l’animation des activités;
• Établir les paramètres, coordonner les intervenants, promouvoir et gérer les activités spéciales;
• Travailler en équipe pour la planification, la réalisation et l’évaluation de programmes (patinoire, camp de jour, festivités familiales);
• S’intégrer et participer activement dans divers comités;
• Assurer la logistique des activités en lien avec les services municipaux et diffuser l’information;
• Agir comme personne-ressource auprès d’une clientèle diversifiée (communautaire);
• Soutenir les organismes dans la réalisation de leur mission;
• Effectuer des visites terrain;
• Procéder à des suivis administratifs (ex. post-mortem, rapport, statistiques, etc.).
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Work environment
Requested skills
Exigences
• DEC en techniques de gestion et intervention en loisir;
• Deux années d’expérience dans les attributions.
Qualifications et habiletés requises
• Capacité de travailler de façon créative dans l’environnement informatisé de la suite Office;
• Facilité de communication verbale et écrite;
• Connaissance du milieu communautaire;
• Disponibilité à travailler selon un horaire variable;
• Capacité d’organisation du travail et à travailler sous pression;
• Capacité à travailler et communiquer avec les bénévoles du milieu;
• Autonomie, initiative et capacité à travailler en équipe.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
