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RESPONSABILITÉS

Le ou la titulaire du poste agit à titre d’avocat·e au sein des services de justice du Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or, dans un rôle de conseil juridique, d’accompagnement et de soutien à l’accès à la justice pour les membres de la communauté.

Dans une perspective de continuité des services, la personne travaille en étroite collaboration avec les équipes internes, ainsi qu’avec les partenaires juridiques et communautaires, afin d’offrir des services juridiquement rigoureux, culturellement sécurisants et adaptés aux réalités des Premiers Peuples en milieu urbain.

Ce poste s’inscrit dans un remplacement de congé de maternité et vise à assurer la poursuite des services existants, sans mandat de développement ou de transformation structurelle.

Dans un contexte de croissance et de transformation organisationnelle, les grands défis de ce rôle seront de :

  • Offrir de l’information et des conseils juridiques aux membres de la communauté afin de les soutenir dans la compréhension de leurs droits, obligations et démarches possibles;
  • Accompagner les membres de la communauté dans certaines démarches juridiques, notamment la formulation de plaintes, la préparation à des audiences ou la compréhension de documents à teneur juridique;
  • Soutenir les intervenant·e·s et les équipes internes dans l’analyse de situations comportant des enjeux juridiques, dans une posture de rôle-conseil;
  • Collaborer étroitement avec la conseillère en justice communautaire autochtone afin d’assurer une complémentarité des interventions et un accompagnement cohérent des membres;
  • Faciliter l’accès à des ressources juridiques appropriées, incluant l’aide à la recherche d’un représentant juridique et la coordination avec des partenaires externes (aide juridique, avocats de pratique privée, organismes spécialisés);
  • À l’occasion, assurer une représentation juridique dans certains dossiers, selon les besoins, les priorités organisationnelles et le cadre établi;
  • Contribuer à des activités de vulgarisation juridique, de formation et d’information auprès des intervenant·e·s et, lorsque pertinent, auprès des membres de la communauté;
  • Participer au maintien des pratiques et des protocoles existants visant à favoriser l’accessibilité, la déjudiciarisation et la sécurisation culturelle des services de justice;
  • Collaborer avec les équipes concernées à la documentation de pratiques prometteuses en matière de justice communautaire autochtone, dans une logique de continuité.


Work environment

Work environmentsVal-d'Or Native Friendship Centre0
Work environmentsVal-d'Or Native Friendship Centre1
Work environmentsVal-d'Or Native Friendship Centre2
Work environmentsVal-d'Or Native Friendship Centre3

Requested skills

Ton profil 

  • Diplôme universitaire de premier cycle en droit;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Expérience professionnelle pertinente en pratique du droit, idéalement dans un contexte communautaire, social ou lié à l’accès à la justice;
  • Sensibilité démontrée aux réalités des Premiers Peuples et capacité d’exercer dans une approche culturellement sécurisante;
  • Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes;
  • Bonne capacité de vulgarisation juridique et de communication claire, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Excellente maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais. 

 

Tes compétences

  • Solide jugement professionnel et éthique irréprochable;
  • Capacité d’écoute, d’analyse et de discernement dans des situations humaines complexes;
  • Habileté à accompagner et conseiller sans se substituer aux autres rôles cliniques ou communautaires;
  • Capacité à travailler dans un contexte structuré, tout en faisant preuve de souplesse et d’adaptation;
  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités;
  • Aptitude au travail d’équipe et à la collaboration interprofessionnelle.
  • Humilité, écoute et capacité d’apprentissage continu, notamment en contexte autochtone.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

Internal reference No.

2026-15