Description
Responsabilités
1. Lit et interprète des plans, des schémas et des croquis.
2. Établit et tient à jour des systèmes de codes et des organigrammes pour différents types de clés afin de satisfaire les besoins et les objectifs de sécurité; remplit et tient à jour les dossiers requis.
3. Conseille les personnes concernées en matière de serrurerie et les renseigne sur les normes et politiques en vigueur. Participe, au besoin, aux réunions reliées à son secteur d'activités.
4. Adapte les barillets selon les systèmes de codes et les organigrammes. Prépare les matériaux et effectue différents travaux sur ceux-ci.
5. Installe, répare, remplace, ouvre et entretient différents types de serrures et dispositifs de sécurité; monte, vérifie et entretient les barillets et autres objets de serrurerie et de quincaillerie. Au besoin, change les combinaisons de coffres-forts, voûtes et casiers postaux.
6. Assure le paramétrage, l'entretien et le bon fonctionnement des cabinets à clés électroniques. Effectue des réparations qui ne requièrent pas d'appel de service et effectue le suivi d'inventaire de fournitures destinées à ces systèmes.
7. Installe, répare, remplace et entretient différents objets tels que ressorts, pentures, cylindres, ferme-portes.
8. Demande, à qui de droit, le matériel et l'équipement requis et en tient un inventaire.
9. Fabrique des clés pour des serrures de types variés et les remet aux personnes concernées.
10. Tient à jour une banque de données informatisée ou non.
11. Manipule, transporte, règle, ajuste et utilise la machinerie, les outils et les matériaux appropriés; voit à leur entretien, à la propreté et à la sécurité des lieux de travail.
12. Remplit et rédige des rapports d'activités sommaires.
13. Conduit, au besoin, un véhicule motorisé
14. Signale à la personne concernée toute anomalie ou défectuosité et prend les mesures appropriées pour y remédier.
15. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
16. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation.
À titre d'information
Classe 7
Taux horaire : 26,24 $ à 31,51 $
Remplacement de 3 semaine, avec possibilité de prolongation.
Temps complet, 38¾ heures réparties en 5 journées régulières de travail de 7¾ d'heures chacune, du lundi au vendredi inclusivement, entre 8 h et 16 h 45.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 21 novembre 2025 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.