Description
Joignez le Service de soutien à la formation (SSF) afin de participer à l'intégration du numérique à l'enseignement et de soutenir l'environnement numérique. Voici une belle occasion de contribuer au développement de la formation en enseignement supérieur.
Sous la direction de la personne supérieure immédiate, participe au développement et à la production d'éléments intégrés à des projets ayant un support multimédia; assure le soutien technique auprès de la clientèle dans ses projets multimédias; effectue différents travaux techniques reliés aux choix, à l'implantation, au développement et au maintien des systèmes informatiques.
Responsabilités
1. Discute avec les personnes concernées des projets et expériences qu'elles veulent entreprendre afin d'en bien comprendre l'orientation, la précision requise et les possibilités techniques; assume la responsabilité de l'aspect technique de tous les travaux requis pour la réalisation de ces projets et expériences.
2. Accomplit et documente, en collaboration avec la clientèle et les personnes-ressources de l'unité, les travaux inhérents à l'élaboration, la modification et la production de divers documents multimédia tel que cédérom, sites Internet; prépare des estimations de temps; fournit des conseils techniques et participe à la conception d'éléments intégrés à des projets multimédia.
3. Fournit une assistance technique à la clientèle utilisatrice des applications Web (service 911); explique l'utilisation et le fonctionnement de ces applications et participe à la recherche des causes de leur mauvais
fonctionnement.
4. Consulte des revues et ouvrages spécialisés et se tient au courant de l'évolution technologique dans son domaine.
5. Effectue des recherches pour des achats d'appareils, instruments, logiciels et autre matériel; conseille les personnes concernées sur le choix de l'équipement à utiliser ou tout autre facteur pouvant améliorer le fonctionnement de son secteur et prend les dispositions s'y rattachant.
6. Effectue les bancs d'essais, teste et met au point des programmes, des techniques et procédures de production multimédia afin de s'assurer qu'ils rencontrent les buts visés. Valide les données, identifie les erreurs et effectue les corrections qui s'imposent.
7. Participe à la préparation de documents techniques; recueille la documentation, fait une brève analyse ou une synthèse des documents pertinents en vue de rédiger des notes techniques ou manuels d'utilisation.
8. Démontre à la clientèle le fonctionnement des divers appareils et logiciels utilisés dans le domaine du multimédia. Donne des explications techniques sur les possibilités des appareils et des logiciels et sur la façon de s'en servir.
9. Participe à l'installation et à l'entretien des systèmes informatiques. Installe des logiciels et met à jour certains programmes.
10. Tient à jour le calendrier de production et s'assure de la pertinence des données avant de déclencher les productions.
11. Prend les mesures nécessaires pour assurer la confidentialité et la sécurité des informations qui lui sont accessibles.
12. Voit à la gestion des équipements informatiques et audiovisuels, participe à l'élaboration et à l'exploitation d'interfaces entre les différents types d'équipement et effectue les réparations mineures.
13. Effectue des tâches de nature opérationnelle reliées à l'administration des serveurs Internet et Intranet.
14. Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail et en vérifier l'exécution.
15. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
16. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation.
À titre d'information
L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.
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Sous la direction de la personne supérieure immédiate, participe au développement et à la production d'éléments intégrés à des projets ayant un support multimédia; assure le soutien technique auprès de la clientèle dans ses projets multimédias; effectue différents travaux techniques reliés aux choix, à l'implantation, au développement et au maintien des systèmes informatiques.
Responsabilités
1. Discute avec les personnes concernées des projets et expériences qu'elles veulent entreprendre afin d'en bien comprendre l'orientation, la précision requise et les possibilités techniques; assume la responsabilité de l'aspect technique de tous les travaux requis pour la réalisation de ces projets et expériences.
2. Accomplit et documente, en collaboration avec la clientèle et les personnes-ressources de l'unité, les travaux inhérents à l'élaboration, la modification et la production de divers documents multimédia tel que cédérom, sites Internet; prépare des estimations de temps; fournit des conseils techniques et participe à la conception d'éléments intégrés à des projets multimédia.
3. Fournit une assistance technique à la clientèle utilisatrice des applications Web (service 911); explique l'utilisation et le fonctionnement de ces applications et participe à la recherche des causes de leur mauvais
fonctionnement.
4. Consulte des revues et ouvrages spécialisés et se tient au courant de l'évolution technologique dans son domaine.
5. Effectue des recherches pour des achats d'appareils, instruments, logiciels et autre matériel; conseille les personnes concernées sur le choix de l'équipement à utiliser ou tout autre facteur pouvant améliorer le fonctionnement de son secteur et prend les dispositions s'y rattachant.
6. Effectue les bancs d'essais, teste et met au point des programmes, des techniques et procédures de production multimédia afin de s'assurer qu'ils rencontrent les buts visés. Valide les données, identifie les erreurs et effectue les corrections qui s'imposent.
7. Participe à la préparation de documents techniques; recueille la documentation, fait une brève analyse ou une synthèse des documents pertinents en vue de rédiger des notes techniques ou manuels d'utilisation.
8. Démontre à la clientèle le fonctionnement des divers appareils et logiciels utilisés dans le domaine du multimédia. Donne des explications techniques sur les possibilités des appareils et des logiciels et sur la façon de s'en servir.
9. Participe à l'installation et à l'entretien des systèmes informatiques. Installe des logiciels et met à jour certains programmes.
10. Tient à jour le calendrier de production et s'assure de la pertinence des données avant de déclencher les productions.
11. Prend les mesures nécessaires pour assurer la confidentialité et la sécurité des informations qui lui sont accessibles.
12. Voit à la gestion des équipements informatiques et audiovisuels, participe à l'élaboration et à l'exploitation d'interfaces entre les différents types d'équipement et effectue les réparations mineures.
13. Effectue des tâches de nature opérationnelle reliées à l'administration des serveurs Internet et Intranet.
14. Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail et en vérifier l'exécution.
15. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
16. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation.
À titre d'information
L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 13 mai 2025 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
