Mécanicien - Responsable des pièces

Benefits

• Commitment to work-life balance
• Commitment to work-life balance

• Company supplied uniform
• Company supplied uniform

• Deferred profit sharing plan DPSP
• Deferred profit sharing plan DPSP

  Après 3 ans d'ancienneté

• Disability insurance
• Disability insurance

• Employee assistance program
• Employee assistance program

• Flexible hours
• Flexible hours

• Life insurance
• Life insurance

• Medical and paramedical expenses coverage
• Medical and paramedical expenses coverage

• Paid leave
• Paid leave

---

Description

Sous la responsabilité du directeur de flotte, le mécanicien reponsable des pièces est chargé de la gestion efficace des pièces, des inventaires et du support aux opérations mécaniques. Il travaille en étroite collaboration avec les mécaniciens et participe activement aux activités de garage afin d'assurer la disponibilité des équipements et le bon fonctionnement de la flotte.

Tâches

• Gérer l'inventaire des pièces (commandes, réception, entreprosage).
• Maintenir des niveaux d'inventaires adéquats et contrôler les coûts.
• Assurer l'approvisionnement rapide des pièces pour les travaux mécaniques.
• Collaborer avec les mécaniciens pour planifier les réparations et les entretiens préventifs.
• Effectuer des tâches de support dans le garage (entretien préventif, mécanique générale).
• Tenir à jour les sytèmes d'inventaire et les dossiers de suivi.
• Participer à l'organisation et à la propreté du garage et des espaces de travail.
• Contribuer à l'amélioration des processus et à l'efficacité des opérations mécaniques.

Prime d'embauche de 1 500$ applicable.

Read more

---

Work environment

---

Requested skills

• Carte PEP (un atout).
• Détenir un diplôme d’études professionnel en mécanique de véhicules lourds.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un département de maintenance.
• Posséder de bonnes connaissances en mécanique.
• Posséder des connaissances informatiques.

---

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

---