Benefits
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Commitment to work-life balance
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Company supplied uniform
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Deferred profit sharing plan DPSP
Après 3 ans d'ancienneté
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Disability insurance
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Employee assistance program
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Flexible hours
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Life insurance
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Medical and paramedical expenses coverage
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Paid leave
Description
Le titulaire de cette fonction planifie et contrôle les opérations reliées au transport hors normes ainsi qu’à l’installation de maison préfabriquées. Dans un but d’assurer le bon fonctionnement des équipes de travail, il peut être appelé à se déplacer sur les chantiers. La personne en poste doit aussi agir en tant que représentant de l’entreprise auprès des clients et coordonner la location des divers équipements de l’entreprise..
Tâches
- Planifie l’horaire des installations en tenant compte des besoins des clients;
- Assure un suivi auprès des chefs d’équipes;
- S’assure de la conformité des équipements et des outils de travail;
- Respecte les normes et les lois qui entourent le transport et l’installation;
- Participe à l’élaboration de méthodes de travail et de pratiques de gestion qui respectent la santé et sécurité;
- Identifie les besoins en main d’œuvre et communique ses besoins au service des ressources humaines;
- Améliore et optimise les méthodes de travail des équipes;
- Assure l’utilisation continue des divers équipements en période creuse grâce au développement des affaires, à la gestion du service à la clientèle ainsi qu’à l’obtention de nouveaux contrats et d’opportunités via des courtiers en transport.
- Toutes autres tâches connexes.
Exigences
- Connaissances reliées au domaine de la construction (un atout);
- Connaissance de la législation du transport;
- Expérience dans la gestion des équipes de travail;
- Capacité à travailler sous pression.
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Work environment
Requested skills
- Connaissances reliées au domaine de la construction (un atout);
- Connaissance de la législation du transport;
- Expérience dans la gestion des équipes de travail;
- Capacité à travailler sous pression.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Beginner