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Transport Laberge

Agent à la paie

255, route 104, Mont-Saint-Gregoire,QC
  • To be discussed

  • 0 to 40 h - Full time

  • Permanent job

  • Position to fill on December 16th, 2025

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Benefits

Maîtrise la paie, soutiens nos chauffeurs, et fais rouler chaque dollar à la bonne place!
Trouvez votre place dans notre équipe en postulant dés maintenant!

Responsabilités :
  • Collecter, vérifier et saisir les données nécessaires à l’établissement des bulletins de paie (heures travaillées, primes, indemnités, absences, etc.).
  • Gérer les spécificités liées à la paie des chauffeurs :
    • Calcul des heures supplémentaires, temps de conduite et temps d’attente.
    • Application des primes (kilométriques, repas, nuitées, etc.).
    • Respect des réglementations du transport (temps de travail, repos).
  • Calculer les salaires, cotisations sociales et retenues conformément aux conventions collectives et à la réglementation.
  • Éditer et contrôler les bulletins de paie avant diffusion.
  • Gérer les déclarations sociales (CNESST, RRQ, assurance emploi, etc.).
  • Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération.
  • Assurer la veille réglementaire en matière de droit du travail et de paie.
  • Participer à la clôture mensuelle et aux audits internes liés à la paie.
  • Maintenir la confidentialité des informations traitées.
Compétences requises :
  • Maîtrise des logiciels de paie et outils bureautiques (Excel, M365, ERP
  • Connaissance d' Employeur D, Folks et Evolia (atout)
  • Connaissance approfondie du droit social et des conventions collectives, notamment dans le secteur du transport.
  • Rigueur, sens du détail et respect des délais.
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement.
  • Bilinguisme (AN/FR)
  • Expertise en matière de réglementation pour les entreprises relevant de la juridiction fédérale
  Formation et expérience :
  • Diplôme en comptabilité, gestion ou ressources humaines (DEC ou équivalent).
  • Expérience de 3-5 ans dans un poste similaire, idéalement avec la paie des chauffeurs ou dans le secteur du transport.
  Conditions d'emploi: 
  • Salaire: À discuter
  • Emploi permanent; 8h00 à 17h ; lundi au vendredi (horaire flexible à discuter);
  • Avantages sociaux incluent REER, plan d’assurance complet, PAE, 10 jours de maladie annuels payés; 3 jours personnels
  • En Présentiel
  • Stationnement sur place

Conditions d'emploi: 
  • Salaire: À discuter
  • Emploi permanent; 8h00 à 17h ; lundi au vendredi (horaire flexible à discuter);
  • Avantages sociaux incluent REER, plan d’assurance complet, PAE, 10 jours de maladie annuels payés; 3 jours personnels
  • En Présentiel
  • Stationnement sur place

Équité d'emploi 
Chez Transport Laberge nous valorisons la diversité et nous nous engageons à assurer l'équité en matière d'emploi. Nous croyons en un environnement où chacun est traité avec respect et a des opportunités égales de réussite.
Nous nous efforçons de garantir des pratiques de recrutement justes, des possibilités d'avancement basées sur le mérite et un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes ciblés, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Work environment

Work environmentsTransport Laberge0
Work environmentsTransport Laberge1
Work environmentsTransport Laberge2
Work environmentsTransport Laberge3

Requested skills

Le bilinguisme est nécessaire pour pouvoir communiquer avec les fournisseurs et les employés à l'extérieur du Québec.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

High school

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

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Internal reference No.

10528-20251204001

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