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Benefits


Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle.

Relevant du Directeur général, vous serez responsable de fournir un soutien et des conseils en matière de santé et sécurité aux gestionnaires et employés travaillant à l’usine de recyclage des batteries d’accumulateurs au plomb de Sainte-Catherine.

Principales responsabilités :

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe exécutive, les directeurs et les superviseurs en vue de fournir, maintenir et améliorer les programmes de sécurité propre au site;
  • Suivre la performance en matière de sécurité et de conformité par rapport aux procédures et règlements de sécurité établis; effectuer le suivi au niveau des indicateurs de performance;
  • S’assurer que les dangers et les risques liés à la sécurité sont identifiés et prendre les mesures qui s’imposent en temps opportun afin de contrôler ces risques, mettre en place des projets d’amélioration continue en fonction des priorités identifiées;
  • Participer aux enquêtes sur les accidents et les incidents de travail, supporter les gestionnaires et les superviseurs dans l’analyse des causes et de l’implantation des mesures correctives, effectuer des analyses profondes pour les incidents à potentiel élevé et en faire la présentation à l’équipe exécutive;
  • Effectuer et/ou coordonner des vérifications et des inspections de sécurité afin d’assurer que l’équipement, les matériaux et les procédés ne créent pas de dangers supplémentaires;
  • Participer aux réunions et comités sur la sécurité (ex : suivis avec l’équipe exécutive, comités de direction, comité SST);
  • Travailler en étroite collaboration avec les principaux intervenants internes et externes afin d’assurer la conformité en matière de santé et de sécurité, y compris, mais sans s’y limiter, les ressources humaines, les opérateurs, les tierces parties (ex : CNESST), les clients et les fournisseurs.
  • Participer au maintien, à l’amélioration et à la communication du système de gestion SST et du programme de gestion du plomb, participer à la création ou révision des politiques et procédures;
  • Mettre en place des objectifs et plans d’action annuels destinés à l’amélioration de la conformité et des pratiques en matière de SST et d’hygiène industrielle;
  • Assurer la supervision de l’équipe de conseillers SST.

Work environment

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Requested skills

Expérience, Compétences & Scolarité :

  • Diplôme d’études axé sur la gestion de la santé et sécurité au travail;
  • Minimum (5) cinq ans d’expérience en gestion de la santé et sécurité dans une industrie lourde ou équivalent;
  • Très bonnes connaissances des lois, normes et règlements reliés à la gestion de la santé et sécurité;
  • Bilingue (français et anglais);
  • Aptitude pour la communication et les relations interpersonnelles;
  • Avoir la capacité de cerner les points à améliorer et faire des recommandations visant à améliorer les systèmes, les politiques et les procédures;
  • Être en mesure de mener différents projets et de travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
  • Connaissances approfondies des notions et bonnes pratiques en matière d’hygiène industrielle (plomb) est un atout.

Avantages

  • Salaire compétitif
  • REER collectif avec participation de l’employeur de 5%
  • 4 semaines de vacances
  • Assurances collectives complètes couvertes à 100% par l’employeur
  • 3 journées mobiles
  • Un emploi sur la Rive-Sud de MTL à 5 minutes du pont mercier
  • Un emploi dans un milieu innovateur qui se soucie de l’environnement

 

 


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced