Benefits
- Coffee
- Competitive salary
- Deferred profit sharing plan DPSP
- Social activities organized by the company
- Years of service recognition
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Directeur(-trice) des talents juridiques
Stein Monast
70, rue Dalhousie, Bureau 300, Quebec City,QC- Salary To be discussed
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Full time
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Permanent job
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Day shift work
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Chez Stein Monast, nous croyons que la qualité d’un cabinet passe d’abord par les personnes qui le composent.
Nous cherchons un(e) Directeur(-trice) des talents juridiques qui jouera un rôle clé dans l’évolution de nos professionnels et dans la croissance du cabinet.
Relevant de la directrice générale, vous agirez comme partenaire stratégique auprès des associés et des coordonnateurs (-trices) de secteur pour attirer, développer et mobiliser les talents juridiques à chaque étape de leur parcours.
Vous aurez une influence directe sur l’expérience professionnelle de nos avocats et stagiaires, sur les initiatives de développement de carrière et sur la culture du cabinet.
Ce que vous ferez
Vous interviendrez sur l’ensemble des enjeux liés aux talents juridiques :
- Piloter le recrutement étudiant, les stages du Barreau et les stratégies d’attraction des talents;
- Accompagner les professionnels dans leur développement et leur progression de carrière;
- Mettre en place des initiatives de mentorat, de formation et d’évaluation du rendement;
- Conseiller la direction dans leurs enjeux de mobilisation, de performance et de rétention;
- Participer aux réflexions stratégiques liées à la croissance et à l’évolution du cabinet.
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion des talents, développement professionnel ou ressources humaines, idéalement dans un cabinet juridique ou un environnement de services professionnels;
- Membre du Barreau du Québec;
- Grande capacité à établir des relations de confiance et à accompagner les professionnels dans leur développement;
- Approche proactive, jugement solide et sens politique;
- Excellentes habiletés de communication;
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
Work environment
Requested skills
Le profil recherché
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion des talents, développement professionnel ou ressources humaines, idéalement dans un cabinet juridique ou un environnement de services professionnels;
- Membre du Barreau du Québec;
- Grande capacité à établir des relations de confiance et à accompagner les professionnels dans leur développement;
- Approche proactive, jugement solide et sens politique;
- Excellentes habiletés de communication;
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Diploma
undetermined
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
Internal reference No.
10653-20260610001
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