Benefits
- Company discounts
- Competitive salary
- Flexible hours
- Free parking
- Gym
- Social activities organized by the company
- Salary To be discussed
-
16.00 h - Part time
-
Contract ,Student employment job
-
Day shift work
-
Published since 5 day(s)
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Le Spa Eastman est à la recherche d’un(e) Adjoint(e) aux ressources humaines pour soutenir l’équipe RH dans ses activités administratives, organisationnelles et humaines., au cœur d’un environnement axé sur le bien-être et l’excellence.
Bienvenue aux étudiants en ressources humaines
Avantages
- Accès au site et installations thermothérapeutiques
- Assurance collective
- Rabais employés sur les repas et soins
- Rémunération compétitive
- Gym
Responsabilités principales
- Soutenir l’équipe RH dans les processus d’embauche, d’accueil et d’intégration
- Préparer et assurer le suivi des dossiers employés (contrats, absences, formations, etc.)
- Participer à la gestion administrative des avantages sociaux
- Contribuer aux communications internes et à l’organisation d’activités RH
- Appuyer les projets RH (équité salariale, SST, climat de travail, formations)
- Offrir un service de soutien aux employés et gestionnaires
Profil recherché
- Formation en ressources humaines, administration ou domaine connexe
- Expérience pertinente en milieu administratif ou RH (un atout)
- Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité
- Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe
- Aisance avec les outils informatiques
Conditions
- Poste – temps partiel 2 jours/semaine (vendredi et samedi idéalement)
Work environment
Requested skills
Profil recherché
- Formation en ressources humaines, administration ou domaine connexe
- Expérience pertinente en milieu administratif ou RH (un atout)
- Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité
- Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe
- Aisance avec les outils informatiques
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Diploma
DEC
In progress
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
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