Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Horaire flexible
- Rabais employés
- Rémunération compétitive
- Salle d'entraînement
- Stationnement gratuit
- Salaire À discuter
-
16.00 h - Temps partiel
-
Emploi Contrat ,Emploi étudiant
-
Quart de Jour
-
Publié il y a 5 jour(s)
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Le Spa Eastman est à la recherche d’un(e) Adjoint(e) aux ressources humaines pour soutenir l’équipe RH dans ses activités administratives, organisationnelles et humaines., au cœur d’un environnement axé sur le bien-être et l’excellence.
Bienvenue aux étudiants en ressources humaines
Avantages
- Accès au site et installations thermothérapeutiques
- Assurance collective
- Rabais employés sur les repas et soins
- Rémunération compétitive
- Gym
Responsabilités principales
- Soutenir l’équipe RH dans les processus d’embauche, d’accueil et d’intégration
- Préparer et assurer le suivi des dossiers employés (contrats, absences, formations, etc.)
- Participer à la gestion administrative des avantages sociaux
- Contribuer aux communications internes et à l’organisation d’activités RH
- Appuyer les projets RH (équité salariale, SST, climat de travail, formations)
- Offrir un service de soutien aux employés et gestionnaires
Profil recherché
- Formation en ressources humaines, administration ou domaine connexe
- Expérience pertinente en milieu administratif ou RH (un atout)
- Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité
- Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe
- Aisance avec les outils informatiques
Conditions
- Poste – temps partiel 2 jours/semaine (vendredi et samedi idéalement)
Environnement de travail
Compétences recherchées
Profil recherché
- Formation en ressources humaines, administration ou domaine connexe
- Expérience pertinente en milieu administratif ou RH (un atout)
- Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité
- Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe
- Aisance avec les outils informatiques
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Diplôme
DEC
En cours
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé
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