Benefits
- Clothing monetary allowance
- Dental insurance
- Disability insurance
- Employee assistance program
- Flexible hours
- Free parking
- Medical and paramedical expenses coverage
- On-going training
- Pension plan
- Vision care insurance
- Salary To be discussed
-
40.00 h - Full time
-
Permanent job
-
Day shift work
-
Published since 2 day(s)
-
Position to fill on November 9th, 2026
Description
Sous la supervision du Directeur d’usine, le ou la surintendant(e) de production assure la gestion quotidienne des opérations et la supervision de l’équipe de contremaîtres. Il ou elle veille au respect des normes de santé et sécurité et coordonne l’ensemble des activités nécessaires à l’avancement de la production conformément au plan établi pour l’usine. Les principales responsabilités sont :
- Encadrer et soutenir l’équipe de contremaîtres dans la gestion des équipes de production afin de favoriser un climat de travail positif, sécuritaire et collaboratif.
- Veiller à l’application cohérente des pratiques de gestion du personnel, incluant la gestion de la performance, l’absentéisme et les mesures disciplinaires.
- Assurer le respect des échéanciers de production et à la conformité des produits, et ce, conformément aux standards de qualité établis;
- Assurer la planification des horaires afin de garantir une couverture adéquate des quarts de travail et la continuité des opérations;
- Produire le rapport quotidien du département de production en assurant le suivi des principaux indicateurs de performance (productivité, formation, absentéisme, incidents et initiatives d’amélioration, etc.);
- En collaboration avec le planificateur de production, veiller au maintien des niveaux d’inventaire nécessaires en matières premières et en emballages afin de répondre aux besoins de production;
- Veiller au respect des normes, politiques et procédures en matière de santé et sécurité au travail.
Informations complémentaires :
- L’horaire de travail est majoritairement de jour. Toutefois, en fonction des exigences opérationnelles, la personne titulaire du poste peut être appelée à assurer une présence sur les quarts de soir afin de répondre aux besoins de production;
- Le rôle s’effectue dans un environnement hybride, combinant des tâches administratives au bureau (suivi, rapports, coordination) et une présence active sur le plancher de production (supervision directe, accompagnement des équipes, résolution de problèmes en temps réel). La répartition du temps de travail est estimée à 20 % bureau et 80 % plancher.
Nos avantages :
- Horaire de travail régulier, du lundi au vendredi;
- Couverture complète d'assurances collectives payée à 100% par l'employeur (dentaire, médical, visuel);
- Assurance vie, invalidité et programme de santé bien-être de 500$ par année;
- Programmes d'épargne - retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%;
- Programme de télémédecine et PAEF (GreenShield) offerts;
- Développement de carrière et opportunités de formation;
- Congés personnels (6);
- Bonus annuel;
- Journée bénévolat;
- Rabais pour les employés sur les produits Sika;
- Programme de référencement des employés;
- Et bien plus encore !
Work environment
Requested skills
- Diplôme d’études collégiales (D.E.C) accompagné d’une formation de base en gestion des opérations, ou expérience pertinente jugée équivalente;
- Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier (critère essentiel);
- Maîtrise des outils informatiques, incluant les systèmes MRP et Microsoft Office, pour la production et le suivi de rapports;
- Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités, à assurer le suivi des dossiers et à contribuer à l’efficacité et à la performance des opérations;
- Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout en raison d’interactions occasionnelles avec les collègues et partenaires à l’extérieur du Québec.
Commissions
Programme de commissions ou primes au rendement offert
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Diploma
DEC
Completed
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
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