Qui sommes-nous ?
Depuis près de 50 ans, Prévention Incendie Safety First a pour mission de protéger ce qui compte le plus. Grâce à notre expertise en protection incendie, nous accompagnons nos clients avec des solutions fiables et adaptées à leurs besoins afin de contribuer à des environnements plus sécuritaires.
Mais au-delà de notre expertise, ce sont nos gens qui font notre force. Nous croyons profondément que notre réussite passe par l’esprit d’équipe, la collaboration et le respect des individus. Ici, chaque personne compte, peu importe son rôle ou son ancienneté. Dès votre arrivée, vous trouverez une équipe qui vous accueille, vous soutient et reconnaît votre contribution.
Notre culture d’entreprise est teintée de proximité, de collaboration et de bonne humeur. Nous aimons célébrer nos réussites collectives, nous épauler dans les défis et créer un milieu de travail où chacun peut s’épanouir. Chez Prévention Incendie Safety First, les idées sont écoutées, les initiatives sont encouragées et les relations humaines sont au cœur de notre quotidien.
Travailler chez nous, c’est rejoindre une entreprise bien établie, humaine et dynamique, où les valeurs de respect, de flexibilité et de reconnaissance ne sont pas que des mots, mais une réalité vécue chaque jour.
Directeur(trice) des ventes
Le directeur des ventes supervise et accompagne l’équipe des ventes et de la gestion des comptes. Il assure la structuration du département, le suivi des objectifs commerciaux, le développement des affaires et la rentabilité des comptes. Il prend également en charge certains clients majeurs, négocie les ententes commerciales et soutient la direction générale dans les décisions stratégiques liées aux ventes.
Responsabilités principales :
- Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe des ventes et de la gestion des comptes.
- Structurer les méthodes de travail, les processus et les activités du département.
- Définir, communiquer et assurer le suivi des objectifs de ventes et des indicateurs de performance.
- Accompagner l’équipe dans la gestion des clients et la résolution des enjeux commerciaux.
- Assurer la répartition des comptes clients entre les membres de l’équipe.
- Développer et maintenir des relations d’affaires avec certains clients majeurs et stratégiques.
- Négocier les ententes de prix et les conditions commerciales avec les clients majeurs.
- Analyser la rentabilité des comptes et recommander les ajustements nécessaires.
- Identifier les occasions de croissance et contribuer au développement de nouveaux marchés.
- Collaborer avec la direction générale à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de ventes.
- Assurer une collaboration efficace entre les ventes, la gestion des comptes et les équipes opérationnelles.
- Participer à l’amélioration continue des processus et des outils de gestion commerciale.
Compétences et qualifications recherchées :
- Formation universitaire en administration des affaires, en gestion, en ventes ou dans un domaine connexe.
- Expérience significative en gestion des ventes, en développement des affaires ou en gestion de comptes majeurs.
- Expérience démontrée en gestion et en supervision d’équipe.
- Excellentes aptitudes en négociation et en développement de relations d’affaires.
- Bonne compréhension des stratégies commerciales, des indicateurs de performance et des enjeux de rentabilité.
- Leadership mobilisateur et capacité à accompagner une équipe dans l’atteinte de ses objectifs.
- Excellentes capacités d’analyse, de planification et de prise de décision.
- Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Excellentes habiletés de communication et approche orientée vers le service à la clientèle.
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de la relation client (CRM).
- Expérience dans le domaine de la protection incendie, des services techniques ou de la construction, un atout.
Pourquoi choisir Prévention incendie Safety first ?
- Rémunération compétitive.
- Programme d’avantages sociaux complet incluant un compte de gestion de santé (500 $ à 1 200 $ pour une famille).
- REER - pour sécuriser aussi votre avenir.
- 3 journées de congés flexibles par année (après un an).
- Horaire flexible pour mieux concilier vie pro et perso.
- Une culture sécurité où la protection des employés est une priorité réelle.
- Des gestionnaires à l’écoute et ouverts à vos idées.
- Possibilités d’avancement au sein de l’organisation.
- Activités sociales toute l’année : BBQ, concours, journées thématiques. On aime aussi avoir du plaisir !
Prêt(e) à joindre une équipe où votre rigueur fait toute la différence ?
Postulez dès maintenant : rh@safetyfirst-int.com
Prévention incendie Safety First souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
