Qui sommes-nous ?
Depuis près de 50 ans, Prévention Incendie Safety First a pour mission de protéger ce qui compte le plus. Grâce à notre expertise en protection incendie, nous accompagnons nos clients avec des solutions fiables et adaptées à leurs besoins afin de contribuer à des environnements plus sécuritaires.
Mais au-delà de notre expertise, ce sont nos gens qui font notre force. Nous croyons profondément que notre réussite passe par l’esprit d’équipe, la collaboration et le respect des individus. Ici, chaque personne compte, peu importe son rôle ou son ancienneté. Dès votre arrivée, vous trouverez une équipe qui vous accueille, vous soutient et reconnaît votre contribution.
Notre culture d’entreprise est teintée de proximité, de collaboration et de bonne humeur. Nous aimons célébrer nos réussites collectives, nous épauler dans les défis et créer un milieu de travail où chacun peut s’épanouir. Chez Prévention Incendie Safety First, les idées sont écoutées, les initiatives sont encouragées et les relations humaines sont au cœur de notre quotidien.
Travailler chez nous, c’est rejoindre une entreprise bien établie, humaine et dynamique, où les valeurs de respect, de flexibilité et de reconnaissance ne sont pas que des mots, mais une réalité vécue chaque jour.
Responsabilités principales
En tant que représentant(e) aux ventes externe, vous serez responsable du développement des affaires sur votre territoire. Votre principal mandat sera d’aller à la rencontre de nouveaux clients, de développer de nouvelles opportunités et de faire croître les ventes de nos différentes solutions en protection incendie.
Plus spécifiquement, vous aurez à :
- Prospecter activement de nouveaux clients et développer de nouvelles occasions d’affaires sur votre territoire.
- Développer et maintenir un réseau de contacts afin de générer de nouvelles opportunités.
- Rencontrer les clients potentiels, comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées en protection incendie.
- Présenter et promouvoir nos différents services : systèmes d’alarme incendie, gicleurs, extincteurs, systèmes de suppression pour cuisines et risques spéciaux.
- Préparer, présenter et assurer le suivi des soumissions et propositions auprès des clients.
- Assurer un suivi rigoureux des opportunités, des démarches de prospection et des ventes en cours.
- Fidéliser la clientèle existante tout en identifiant les possibilités de développement et de ventes additionnelles.
- Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer une transition efficace des projets et un bon suivi auprès des clients.
- Planifier et organiser ses activités de prospection et ses déplacements de façon autonome.
- Suivre son rendement en fonction des objectifs établis et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre et dépasser les cibles de ventes.
- Participer activement à la croissance et au développement du territoire.
Compétences et qualifications recherchées
- Expérience en vente externe, développement des affaires ou représentation.
- Fortes aptitudes pour la prospection et capacité à aller chercher de nouveaux clients.
- Permis de conduire valide et disponibilité pour effectuer des déplacements chez les clients.
- Orienté(e) vers les résultats et motivé(e) par l’atteinte d’objectifs.
- Excellentes habiletés en communication, négociation et développement de relations d’affaires.
- Capacité à travailler de façon autonome et à bien gérer ses priorités et son territoire.
- Bonne compréhension des besoins de la clientèle et capacité à proposer des solutions adaptées.
- Attitude professionnelle, entregent et bonne capacité à créer rapidement un lien de confiance.
- Connaissance du domaine de la protection incendie, de la construction ou d’un domaine technique, un atout.
- Familiarité avec les logiciels ERP ou CRM, dont Prextra ou tout autre système similaire, un atout.
Pourquoi choisir Prévention incendie Safety first ?
- Rémunération compétitive.
- Programme d’avantages sociaux complet incluant un compte de gestion de santé (500 $ à 1 200 $ pour une famille).
- REER - pour sécuriser aussi votre avenir.
- 3 journées de congés flexibles par année (après un an).
- Horaire flexible pour mieux concilier vie pro et perso.
- Une culture sécurité où la protection des employés est une priorité réelle.
- Des gestionnaires à l’écoute et ouverts à vos idées.
- Possibilités d’avancement au sein de l’organisation.
- Cantine mobile sur place grâce à notre club social.
- Activités sociales toute l’année : BBQ, concours, journées thématiques. On aime aussi avoir du plaisir !
Prêt(e) à joindre une équipe où votre rigueur fait toute la différence ?
Postulez dès maintenant : rh@safetyfirst-int.com
Prévention incendie Safety First souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
