Benefits
Description
Conseiller, conseillère en gestion immobilièreDirection exécutive de l'exploitation et des affaires immobilièresSalaire annuel de 69 530 $ à 89 065 $ (selon l'expérience-échelle salariale 2024))Ce que nous vous offrons :• Projets passionnants;• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;• Conciliation travail / vie personnelle;• Programme d’assurance collective complet;• Régime de retraite à prestations déterminées;• Accès à un gym 7 jours sur 7;• Carte OPUS.SOMMAIRE DE LA FONCTIONSous la supervision du chef – gestion immobilière, projets de maintien et planification, le titulaire du poste exerce un rôle conseil et de soutien relativement à la gestion des divers baux, contrats et ententes liés aux actifs immobiliers. Il émet des recommandations afin d’assurer une exploitation optimale des espaces et des aménagements, dans le respect du cadre réglementaire du RTC, des lois, normes, politiques et directives applicables en vigueur.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assurer une gestion optimale des divers baux, contrats et ententes liés aux actifs immobiliers et effectuer le suivi avec les différents intervenants (échéances, renouvellements, clauses diverses, etc.).
- Développer et maintenir le cadre de gestion des différentes ententes et contrats en lien avec les actifs immobiliers du RTC, ce qui inclut notamment un plan directeur immobilier structurant l’ensemble des activités d’acquisition et de location afin d’optimiser les coûts pour l’organisation.
- Rédiger, avec la collaboration des services juridiques et de l’approvisionnement, les devis techniques liés à la gestion immobilière notamment les baux, contrats et ententes en déterminant les tâches à accomplir par les firmes externes.
- Effectuer des recherches permettant d’optimiser l’utilisation des espaces en tenant compte des besoins du RTC.
- Dans le cadre de la gestion des espaces et des aménagements, avec le support du technicien en gestion immobilière, proposer des concepts et idéation d’aménagements efficients et adaptés aux besoins de l’organisation.
- Conseiller l’organisation sur les stratégies et options de développement immobilier.
- Collaborer et préparer l’information pour l’élaboration des budgets d’exploitation.
- Analyser les frais d'exploitation, préparer des rapports et valide qu’ils rencontrent les normes et bonnes pratiques du marché. Fait des recommandations selon les conclusions.
- En cas de litige avec un prestataire de service, prendre les actions requises afin d’assurer le respect des devis et ententes. Au besoin, escalader aux personnes concernées dans l’organisation.
- Entretenir de bonnes relations avec les partenaires d’affaires et les différentes instances gouvernementales, notamment le MTQ et la Ville de Québec.
- Effectuer une vigie des meilleures pratiques en matière de gestion immobilière.
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 31 juillet 2026
Read more
Work environment
Requested skills
• BAC en administration des affaires ou discipline connexe
• Certification en gestion des immeubles un atout
• Trois à cinq ans d’expérience pertinente
• Connaissance des lois, règlements, décrets, politiques, directives et normes reliés au champ d'activité atout
• Connaissance des baux commerciaux, un atout
• Aptitude marquée pour la planification et l’organisation du travail
• Habiletés à transiger avec les clients et détenir un sens politique aiguisé
• Posséder une bonne communication écrite et verbale
• Faire preuve de leadership et de créativité
• Posséder un bon jugement, avoir un esprit d'analyse et de synthèse
• Faire preuve d’autonomie
• Connaissance de base de la langue anglaise
• Permis de conduire valide de classe 5
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
