Benefits
Description
TON QUOTIDIEN AU TRAVAIL
- Opérer le chargeur/loader (Merlo) pour le chargement et le déplacement du bois dans la cour.
- Préparer et approvisionner l’usine en bois selon les priorités de production.
- Vérifier la qualité du bois avant l’entrée en usine.
- Effectuer la rotation des stocks et placer les surplus de façon ordonnée.
- Répondre aux appels radio de la production pour déplacer ou sortir les produits prêts.
- Participer à l’inventaire mensuel de la cour à bois.
- Assurer la propreté et la sécurité de la cour ainsi que l’entretien de base du chariot élévateur.
- Aviser le mécanicien en cas d’anomalie.
- Effectuer l’expédition du bran de scie et des copeaux.
- Respecter en tout temps les règles de sécurité de l’entreprise.
CE QUI TE FERA SOURIRE
- Horaire sur 4 jour par semaine (lundi au jeudi de 5h30-15h45).
- Salaire de 25.50$ (incluant la prime d'assiduité de 1.75$/h, applicable lorsque 40 h / semaine sont complétées).
- Allocation annuelle de 200 $ pour l’achat de bottes de sécurité.
- Formation à l’interne et possibilités d’avancement.
- Programme de santé et bien-être.
- Assurances collectives incluant PAE et télémédecine.
- Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
- Vêtements corporatifs offerts selon la politique de l’entreprise.
- Reconnaissance des années de service.
- Activités sociales organisées tout au long de l’année.
- Programme de référencement des employés.
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Work environment
Requested skills
LE PROFIL CLÉ
- Expérience en conduite de chariot élévateur (lift) et/ou de chariot télescopique (Merlo).
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Bonne communication et esprit d’équipe.
- Autonomie et débrouillardise.
- Respect des règles de sécurité.
- Bonne condition physique.
- Connaissance du bois ou des produits de construction (atout).
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Beginner
Spoken languages
Fr : Beginner
