Benefits
Employee assistance program
Avec notre assurance-collective, un service d'aide aux employés est offert à notre personnel. Ce programme est strictement confidentiel et peut-être très utlile selon certaines circinstances de la vie de tous les jours.
Employee referral bonus
Npus avons un programme de recrutement participatif à l'interne. nous sommes convaincus que nos employés sont de fiers ambassadeurs pour notre recrutement. Nous offrons une prime qui peut se située entre 500.00$ et 1000.00$ pour un référencement menant à un embauche et une réussite de probation.
Free parking
Vous en avez assez de débourser des frais inutiles de stationnement pour aller au travail? Gardez ces frais pour vous afin de vous gâter ! En venant travailler chez nous, le stationnement est gratuis et sur le terrain de l'entreprise.
Long-term disability insurance
Continuation de votre protection du salaire si votre invalidité de courte durée se poursuit.
Medical and paramedical expenses coverage
Couverture des médicaments et plusieurs proffessionnels de la santé sont couvert par notre assurance, Taux de remboursement de 80%
Paid sick leave
Nous offrons une banque de congé maladie pouvant aller de 3 à 7 jours pendant la première année de service. Par la suite, le bénéfice est de 7 jours de congé.
Pension plan
Nous offons à tous nos employés qui volontairement désirent souscrire à un régime de retraite de participer à celui-ci. L'employeur s'engage à cotiser au régime de l'employé selon un certains % maximum.
Short-term disability insurance
Programme de protection pouvant aller jusqu'à 17 semaines.
Social activities organized by the company
Nous avons un comité des loisirs qui s'occupent d'offrir des activités, rencontres, 5 à 7, soirée de Noêl et autres afin de pourvoir se cotoyer entre collègue de travail. Ces activités favorisent la collaboration entre tous et le sentiment d'appartenance à l'entreprise.
Vacation
Nous offrons un nombre de semaine de vacances supérieur à ce qui est prévu au Code Canadien du Travail.
Years of service recognition
Il est super important pour notre entreprise de souligner les employés qui nous sont fidèles depuis plusieurs années. Lors de notre soirée de Noêl, nous allouons un temps bien précis afin de les remercier. Nous soulignons et remettons un présent à nos 5,10,15,20,25,30,35 années de loyaux services.
Description
PARLONS DE NOUS !
Propair est un employeur de choix en raison de sa stabilité, son humanisme et des avantages offerts, mais également des défis motivants et innovants qui font partie intégrante de ses valeurs. Basé à Rouyn-Noranda, nous sommes reconnus pour l'excellence de nos services en nolisement d'avions, en évacuations aéromédicales, en entretien d'aéronefs et en services aéroportuaires, assurés par près de 130 employés.Chez Propair, c'est plus qu'une carrière qui t'attend !
CE QUE PROPAIR A PRÉVU POUR TOI !
- Accès aux passes de vol des lignes Propair pour toi et ta famille proche ;
- Poste à temps plein, permanent à notre base de Rouyn-Noranda ;
- Assurances collectives avantageuses avec contribution de l’employeur ;
- Un REER collectif avec participation de l'employeur ;
- Possibilité de progression et de développement professionnel ;
- Des projets et des responsabilités à la hauteur de tes attentes qui te donneront le goût de venir travailler tous les jours.
TON RÔLE
- Organiser le matériel de manière ordonnée et accessible ;
- Procéder à la réception et expédition des pièces ;
- Assurer l’exactitude de l’inventaire, tant physique que numérique ;
- Préparer les bordereaux d’expédition avec les fournisseurs et transporteurs ;
- Effectuer le suivi de certains éléments techniques selon le PAQ (MEL, Tolérances, Ferry permit) essentiels à la sécurité et à la conformité des opérations ;
- Vérifier que bons de commandes réalisés sont bien documentés, complets et conformes aux standards de qualité établis par l’entreprise et les exigences réglementaires internes.
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Work environment
Requested skills
Qualifications et exigences :
- Diplôme d’étude secondaire complété ;
- Permis de conduire valide.
Expérience :
- 1 à 2 années d’expérience pertinente ;
- Connaissance des logiciels de maintenance (atout) ;
- Expérience en milieu aéronautique (atout).
Habilités et compétences :
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement structuré et réglementé ;
- Bon sens de l’observation pour détecter les anomalies ou les écarts dans les inventaires ;
- Capacité à utiliser des outils informatiques et des logiciels de gestion d’inventaire ;
- Habileté à communiquer clairement avec les collègues, fournisseurs et autres départements ;
- Sens des responsabilités et engagement envers la qualité du travail ;
- Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités dans un contexte opérationnel ;
- Attitude proactive face aux imprévus et aux besoins urgents ;
- Respect des procédures de sécurité et des normes de manutention.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
