Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Nous avons un comité des loisirs qui s'occupent d'offrir des activités, rencontres, 5 à 7, soirée de Noêl et autres afin de pourvoir se cotoyer entre collègue de travail. Ces activités favorisent la collaboration entre tous et le sentiment d'appartenance à l'entreprise.
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Couverture des médicaments et plusieurs proffessionnels de la santé sont couvert par notre assurance, Taux de remboursement de 80%
Assurance invalidité de courte durée
Programme de protection pouvant aller jusqu'à 17 semaines.
Assurance invalidité de longue durée
Continuation de votre protection du salaire si votre invalidité de courte durée se poursuit.
Congés de maladie
Nous offrons une banque de congé maladie pouvant aller de 3 à 7 jours pendant la première année de service. Par la suite, le bénéfice est de 7 jours de congé.
Primes pour références d’employés
Npus avons un programme de recrutement participatif à l'interne. nous sommes convaincus que nos employés sont de fiers ambassadeurs pour notre recrutement. Nous offrons une prime qui peut se située entre 500.00$ et 1000.00$ pour un référencement menant à un embauche et une réussite de probation.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Avec notre assurance-collective, un service d'aide aux employés est offert à notre personnel. Ce programme est strictement confidentiel et peut-être très utlile selon certaines circinstances de la vie de tous les jours.
Reconnaissance des années de service
Il est super important pour notre entreprise de souligner les employés qui nous sont fidèles depuis plusieurs années. Lors de notre soirée de Noêl, nous allouons un temps bien précis afin de les remercier. Nous soulignons et remettons un présent à nos 5,10,15,20,25,30,35 années de loyaux services.
Régime de retraite
Nous offons à tous nos employés qui volontairement désirent souscrire à un régime de retraite de participer à celui-ci. L'employeur s'engage à cotiser au régime de l'employé selon un certains % maximum.
Stationnement gratuit
Vous en avez assez de débourser des frais inutiles de stationnement pour aller au travail? Gardez ces frais pour vous afin de vous gâter ! En venant travailler chez nous, le stationnement est gratuis et sur le terrain de l'entreprise.
Vacances
Nous offrons un nombre de semaine de vacances supérieur à ce qui est prévu au Code Canadien du Travail.
Description
PARLONS DE NOUS !
Propair est un employeur de choix en raison de sa stabilité, son humanisme et des avantages offerts, mais également des défis motivants et innovants qui font partie intégrante de ses valeurs. Basé à Rouyn-Noranda, nous sommes reconnus pour l'excellence de nos services en nolisement d'avions, en évacuations aéromédicales, en entretien d'aéronefs et en services aéroportuaires, assurés par près de 130 employés.Chez Propair, c'est plus qu'une carrière qui t'attend !
CE QUE PROPAIR A PRÉVU POUR TOI !
- Accès aux passes de vol des lignes Propair pour toi et ta famille proche ;
- Poste à temps plein, permanent à notre base de Rouyn-Noranda ;
- Assurances collectives avantageuses avec contribution de l’employeur ;
- Un REER collectif avec participation de l'employeur ;
- Possibilité de progression et de développement professionnel ;
- Des projets et des responsabilités à la hauteur de tes attentes qui te donneront le goût de venir travailler tous les jours.
TON RÔLE
- Organiser le matériel de manière ordonnée et accessible ;
- Procéder à la réception et expédition des pièces ;
- Assurer l’exactitude de l’inventaire, tant physique que numérique ;
- Préparer les bordereaux d’expédition avec les fournisseurs et transporteurs ;
- Effectuer le suivi de certains éléments techniques selon le PAQ (MEL, Tolérances, Ferry permit) essentiels à la sécurité et à la conformité des opérations ;
- Vérifier que bons de commandes réalisés sont bien documentés, complets et conformes aux standards de qualité établis par l’entreprise et les exigences réglementaires internes.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Qualifications et exigences :
- Diplôme d’étude secondaire complété ;
- Permis de conduire valide.
Expérience :
- 1 à 2 années d’expérience pertinente ;
- Connaissance des logiciels de maintenance (atout) ;
- Expérience en milieu aéronautique (atout).
Habilités et compétences :
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement structuré et réglementé ;
- Bon sens de l’observation pour détecter les anomalies ou les écarts dans les inventaires ;
- Capacité à utiliser des outils informatiques et des logiciels de gestion d’inventaire ;
- Habileté à communiquer clairement avec les collègues, fournisseurs et autres départements ;
- Sens des responsabilités et engagement envers la qualité du travail ;
- Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités dans un contexte opérationnel ;
- Attitude proactive face aux imprévus et aux besoins urgents ;
- Respect des procédures de sécurité et des normes de manutention.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Secondaire
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé
