Gestionnaire marketing - Brand & Communications

Aperçu du poste

Le/la Gestionnaire marketing – Brand & Communications joue un rôle central dans la cohérence, la qualité et l’évolution de l’image de marque et des communications de l’entreprise. Agissant comme gardien·ne du brand, il/elle est la référence interne pour tout ce qui touche l’identité visuelle, le ton des communications, les messages clés et la qualité finale des livrables marketing.

Ce poste s’adresse à un profil à la fois stratégique et créatif, capable de prendre du recul, de faire preuve de jugement et d’assurer un haut niveau d’excellence dans l’ensemble des communications. Le rôle est axé sur la supervision du brand et des livrables, sans gestion formelle de personnel.

Responsabilités principales

1. Gestion et protection de l’image de marque et branding

• Assurer la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des canaux et outils marketing
• Agir comme référence interne pour les standards visuels, le ton et les messages clés
• Veiller au respect et à l’évolution des chartes graphiques et directives de marque
• Protéger l’intégrité de la marque lors de nouvelles initiatives, campagnes ou projets

1. Communications et qualité des livrables

• Encadrer, réviser et approuver les communications marketing et corporatives
• Agir comme éditeur·trice en chef afin d’assurer clarté, cohérence et impact des messages
• Maintenir un haut niveau de qualité, de professionnalisme et de constance dans les livrables

1. Coordination marketing

• Prioriser les demandes marketing internes et clarifier les objectifs en amont
• Assurer le suivi des projets et intervenir lorsque la cohérence ou la qualité est à risque
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes (agences, pigistes, fournisseurs)

1. Collaboration stratégique

• Traduire la vision et les objectifs d’affaires en communications efficaces
• S’assurer que les outils marketing soutiennent adéquatement les équipes de ventes
• Formuler des recommandations sur les messages, formats et priorités

1. Veille et amélioration continue

• Effectuer une veille active sur les tendances en branding, communication et marketing
• Proposer des améliorations continues sur l’image de marque, le ton et les formats utilisés
• Contribuer à l’optimisation des processus et des façons de faire du département marketing

Profil recherché

• Formation en marketing, communication, design, art ou domaine connexe
• 5 à 8 ans d’expérience pertinente en marketing et/ou communications
• Forte sensibilité au branding, au design et au storytelling
• Excellent jugement créatif et grand souci du détail
• Capacité à influencer, à prendre position et à protéger la marque
• Leadership d’influence et aisance en collaboration
• Bilinguisme français / anglais

Pourquoi ce rôle est unique

• Un poste à fort impact sur l’image et la perception de la marque
• Un équilibre entre stratégie, créativité et rigueur
• Une autonomie réelle et une grande confiance accordée au rôle
• Un environnement professionnel, structuré et collaboratif